القضاء التجاري / نموذج شكوى
نموذج / القرار الإداري العام |
|||||||||
رقم القرار: | |||||||||
التاريــخ: | |||||||||
الموافــق: | |||||||||
إن الرئيس التنفيذي
بناءاً على الصلاحيات المخولة له وبناءاً على مقتضيات المصلحة العامة ومتطلبات العمل |
|||||||||
يقرر ما يلي | |||||||||
1. | |||||||||
2. | |||||||||
3. | |||||||||
4. | |||||||||
5. | |||||||||
6. | |||||||||
7. | |||||||||
8. | |||||||||
9. | |||||||||
10. | |||||||||
الرئيس التنفيذي | |||||||||
نسخة: | |||||||||
نسخة: | |||||||||
نسخة: للملف العام | |||||||||
رقم النموذج: | ( 2 ) | ||||||||
التاريخ: / / | الموافق: / / | |||||
إقرار وتعهد
أقر وأتعهد أنا الموقع أدناه والمصرح لي بإستخدام النسخة رقم (________) من دليل الموارد البشرية المعتمد للشركة بأن أحافظ على هذا الدليل كما يلي: 1. أقر أنه لا يحق لي إعادة طبع أو تصوير أو ترجمة أو إقتباس أي جزء من هذا الدليل، أو حفظة في أي نظام لخزن المعلومات وإسترجاعها، أو نقلة بأي وسيلة سواء كانت إلكترونية أو شرائط ممغنطة أو ميكانيكية أو غيرها، إلا بإذن خطي من الرئيس التنفيذي للشركة. 2. أقر أنه لا يحق لي إطلاع أي جهة سواء كانت من داخل الشركة ( وغير مصرح لها بالإطلاع ) أو من خارجها على هذا الدليل إلا بإذن كتابي من الرئيس التنفيذي. 3. أتعهد بإعادة هذه النسخة إلى إدارة الموارد البشرية فور انتهاء خدماتي بالشركة.
|
||||||
الإسم: | ||||||
التوقيع: | ||||||
التاريخ: | ||||||
رقم النموذج: | ( 3 ) | |||||
الإسم: | الوظيفة: | ||||||||
( 1 ) استلام النسخة الأصلية | |||||||||
رقم النسخة: | |||||||||
تاريخ التسليم: | |||||||||
( 2 ) استلام التعديلات | |||||||||
رقم التعديل | تاريخ التسليم | أرقام الصفحات المعدلة | تاريخ التوزيع | التوقيع بالاستلام | |||||
رقم النموذج: | ( 5 ) | ||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||
الإسم: | رقم الموظف: | ||||||
الوحدة التنظيمية: | الوظيفة: | ||||||
( 2 ) الاقتراح | |||||||
( 3 ) النتائج والفوائد المتوقعة من الاقتراح | |||||||
المرفقات:__________________________________________________________________________________________ | |||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||
رقم النموذج: | ( 7 ) | ||||||
بطاقة هوية موظف | ||||||||||
الرقم الوظيفي ( ) | ||||||||||
· هذه البطاقة شخصية ولا يجوز استعمالها من قبل أي شخص آخر غير صاحبها.
· يجب إظهار هذه البطاقة لأي من المسؤولين عند الطلب. |
||||||||||
الإسم: | صورة شخصية | |||||||||
رقم الموظف: | الوظيفة | |||||||||
الإدارة: | القسم: | |||||||||
التاريخ: | صالحة لغاية: | |||||||||
التوقيع: | ||||||||||
الجزء الخلفي من البطاقة | ||||||||||
شركة __________________
1. يتم حمل هذة الهوية بشكل ظاهر أثناء تواجد الموظف في الشركة. 2. هذة الهوية هي ملك لشركة ___________ ويجب إعادتها للشركة عند إنتهاء الخدمات. 3. في حالة فقدان البطاقة يجب إبلاغ إدارة الموارد البشرية فوراً لإتخاذ الإجراءات اللازمة. 4. يرجى ممن يعثر عليها الإتصال بإدارة الشركة على العنوان ____________________ 5. بتوجب على الموظف إبراز هذة البطاقة عند الطلب منة ذلك لأية جهة لإثبات إنتسابة للشركة. |
||||||||||
رقم النموذج: | ( 8 ) | |||||||||
شركة
|
بطاقة زائر | ||||||
الرقم المسلسل | |||||||
بطاقة زائر | |||||||
· هذه البطاقة ملك للشركة.
· يرجى من الزائر وضع هذه البطاقة في مكان بارز أثناء الزيارة. · يرجى من الزائر إعادتها عند انتهاء الزيارة.
|
|||||||
رقم النموذج: | ( 9 ) | ||||||
شــهادة تقدير
بمناسبة مرور ( ______ ) سنوات على خدمتكم بالشركة، يسرنا أن نعبر لكم عن اعتزازنا وثقتنا بكم، ونود أن نعبر لكم بهذة المناسبة عن تقديرنا لكم ولجهودكم في خدمة الشركة.
متمنين لكم مزيداً من التقدم والازدهار.
الرئيس التنفيذي
|
||||
رقم النموذج: | ( 10 ) | |||
التاريخ: | الموافق: | ||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||
الإسم: | الوظيفة: | ||||||||||
الوحدة التنظيمية: | تاريخ الالتحاق بالعمل: | ||||||||||
مدة الخدمة بالشركة: | المؤهل العلمي الأخير: | ||||||||||
التخصص: | مكان وتاريخ التخرج: | ||||||||||
( 2 ) البيانات الخاصة بالجامعة / المعهد / الجمعية | |||||||||||
الجامعة / المعهد / الجمعية: | |||||||||||
المدينة / الدولة: | |||||||||||
التخصص: | |||||||||||
عدد سنوات الدراسة: | |||||||||||
الرسوم السنوية المقررة: | |||||||||||
التاريخ التقريبي السنوي للاختبارات: | |||||||||||
( 3 ) ملاحظات الرئيس المباشر | ( 4 ) ملاحظات مدير الوحدة التنظيمية | ||||||||||
التوقيع: | التوقيع: | ||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||
( 5 ) ملاحظات الجهة صاحبة الصلاحية | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||
رقم النموذج: | ( 11 ) | ||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | |||||||||||
الوحدة التنظيمية: | مسمى الوظيفة: | |||||||||||
الرئيس المباشر: | التخصص: | |||||||||||
الخطاب الأول | الخطاب الثاني | الخطاب الأخير | ||||||||||
( 2 ) وصف التظلم ( يرفق صفحات إضافية إذا دعت الضرورة ) | ||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||
( 3 ) الإجابة على طلب التظلم | ||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 12 ) | |||||||||||
الإسم: | Name: | ||||
رقم البطاقة: | Employee I.D.#
|
||||
مــن مــــواطنــي: | Citizen Of: | ||||
تـــاريــخ بدايــة العـــقد: | Contract Start Date: | ||||
تـــاريخ نـــهاية العـــقد: | Contract End Date: | ||||
مسمى الوظيفة الحـــالــي: | Current Job Title: | ||||
الراتب الأساسي الشهري (ر.س) : | Monthly Basic Salary S.R.: | ||||
بدل السكن الشهري (ر.س): | Monthly Housing Allow S.R.: | ||||
بدل المواصلات الشهري (ر.س) : | Monthly Transp. Allow S.R.:
|
||||
بدل تعليم السنوي (ر.س): | Yearly Edu. Asst S.R.: | ||||
الموظف المذكور أعلاه عمل لدى الشركة حسب المعلومات المبينة أعلاه. | The Above-Mentioned Employee Worked For As Stated Above. | ||||
أصدرت له هذه الشهادة بناء على طلبه ، دون أدنى مسؤولية مالية أو قانونية أو خلافها على الشركة. | This Certificate Has Been Issued Upon The Employee’s Request Without Any Responsibility Financial, Legal Or Otherwise, On The Company Part. | ||||
وهذه الشهادة صالحة للاستعمال طالما أن التوقيع والختم الرسمي ظاهرين عليها. | And This Certificate Is Valid Only When The Signature And The Official Stamp Are Affixed. | ||||
رقم النموذج: | ( 13 ) | ||||
من: | |||||||||||
إلى: | |||||||||||
التاريخ: | |||||||||||
الموضوع: | |||||||||||
للمقابلة | للملاحظة | للإحالة | للموافقة | ||||||||
للإطلاع | للتوجيه | للإعادة | للتعليق | ||||||||
للمتابعة | للملف | لإجراء اللازم | للتوقيع | ||||||||
رقم النموذج: | ( 14 ) | ||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||
إلى : | ||||||||||||
من : | ||||||||||||
لقد تم بموجبة تفويضكم ب : صلاحية كاملة
|
صلاحية جزئية
|
|||||||||||
لتصريف مهام وظيفة : | ||||||||||||
بداية فترة التفويض : اليوم : ___________ التاريخ : __________ الموافق : ___________ | ||||||||||||
نهاية فترة التفويض : اليوم : ___________ التاريخ : __________ الموافق : ___________ | ||||||||||||
( 2 ) تعليمات خاصة بالتفويض | ||||||||||||
( 3 ) التوقيع الرسمي بالتفويض | ||||||||||||
مفوض الصلاحية | المفوض لة الصلاحية | |||||||||||
الإسم | ||||||||||||
الوظيفة | ||||||||||||
التوقيع | ||||||||||||
التاريخ | ||||||||||||
( 4 ) التاريخ الفعلي لممارسة التفويض | ||||||||||||
التاريخ الفعلي لبداية لتفويض | اليوم : _______ التاريخ : _________ الموافق:_______ | |||||||||||
التاريخ الفعلي لنهاية لتفويض | اليوم : _______ التاريخ : _________ الموافق:_______ | |||||||||||
( 5 ) ملاحظات مفوض الصلاحية والمفوض لة الصلاحية | ||||||||||||
مفوض الصلاحية | المفوض لة الصلاحية | |||||||||||
رقم النموذج: | ( 15 ) | |||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | |||||||||||
الوظيفة: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||||
مبلغ العهدة المطلوبة (_________) ريال سعودي، فقط _________________________ | ||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||
( 2 ) المعاملات التي سيتم إنجازها وتكلفتها التقريبية | ||||||||||||
م | نوعية المعاملة | التكلفة التقريبية | ||||||||||
( 3 ) الملاحظات | ||||||||||||
مدير الموارد البشرية | مدير الشؤون المالية | الإعتماد | ||||||||||
الإسم: | ||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||
رقم النموذج: | ( 16 ) | |||||||||||
م | المبلغ | الإسم | نوع المعاملة | تسجل على حساب | لاستعمال إدارة الشؤون المالية | |||||||||
اسم الحساب | رقم الحساب | |||||||||||||
الإجمالي: | ||||||||||||||
حررها | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | ||||||||||||
الإسم: | ||||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 17 ) | |||||||||||||
(1) البيانات العامة | ||||||||
الإسم | الجنسية | |||||||
الوحدة التنظيمية | الوظيفة | |||||||
هاتف المنزل | الهاتف الجوال | |||||||
عنوان السكن | ||||||||
(2) بيانات الأقارب | ||||||||
الإسم | صلة القرابة | |||||||
العنوان | الهاتف | |||||||
(3) بيانات الأصدقاء | ||||||||
الإسم | الهاتف | |||||||
العنوان | ||||||||
(4) العنوان في الموطن الأصلي | ||||||||
(5) الملاحظات العامة | ||||||||
المقر بما فيه | ||||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
رقم النموذج: | ( 18 ) | |||||||
( 1 ) بيانات الموظف | ||||||||||||
الإسم | الجنسية | |||||||||||
الوحدة التنظيمية | الوظيفة | |||||||||||
نوعية الهروب | داخل المملكة / خارج المملكة ( عدم العودة من السفر ) | |||||||||||
عنوان السكن | ||||||||||||
( 2 ) بيانات الهروب والتغيب عن مكان العمل | ||||||||||||
تاريخ الهروب بالتقويم الهجري | تاريخ الهروب بالتقويم الميلادي | |||||||||||
التاريخ المفترض للعودة من السفر | ||||||||||||
( 3 ) ملاحظات الرئيس المباشر | ||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||
( 4 ) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||
( 5 ) الإجراء المقترح | ||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 19 ) | |||||||||||
( 1 ) بيانات الوظيفة | ||||||||||||||||
الوظيفة المقترح استحداثها: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||||||||
المصدر المقترح للاختيار: | ترقية | نقل | تكليف | توظيف من الخارج | ||||||||||||
التاريخ المتوقع لمباشرة العمل: | ||||||||||||||||
الدرجة والمرتبة المقترحة: | حدود الراتب المقترح: | |||||||||||||||
( 2 ) وصف مختصر لمهام وواجبات الوظيفة | ||||||||||||||||
( 3 ) مبررات استحداث الوظيفة | ||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||||||
( 4 ) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||||||||
الإسم:: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||||||
( 5 ) ملاحظات الجهة صاحبة الصلاحية | ||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 22 ) | |||||||||||||||
( 1 ) بيانات الوظيفة المطلوبة | |||||||||||||||
الوظيفة: | الوحدة التنظيمية: | ||||||||||||||
نوعية التوظيف المطلوبة | وظيفة مستحدثة | وظيفة شاغرة | استبدال | ليحل محل: | |||||||||||
المصدر المقترح للاختيار: | ترقية | نقل | تكليف | توظيف من الخارج | |||||||||||
تاريخ المباشرة المتوقع: | المرتبة: | ||||||||||||||
الدرجة: | الراتب المقترح: | ||||||||||||||
هل الوظيفة المطلوبة مدرجة ضمن الموازنة المعتمدة:______________________________ ______________________________________________________________ | |||||||||||||||
( 2 ) ملاحظات المدير المختص | |||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||||||
( 3 ) ملاحظات الموارد البشرية | |||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||||||
( 4 ) ملاحظات الجهة صاحبة الصلاحية | |||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||||||
رقم النموذج: | ( 23 ) | ||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||
إعلان عن وظائف شاغرة | |||||
نبذة مختصرة عن الشركة والوظيفة: | |||||
ملخص للمهام والواجبات: | |||||
المؤهلات العلمية المطلوبة للوظيفة: | |||||
الخبرات العملية المطلوبة للوظيفة: | |||||
المهارات واللغات والصفات الشخصية المطلوبة للوظيفة: | |||||
العنوان الذي سيتم إرسال الطلبات إلية:
· عناية / مدير الموارد البشرية · رقم صندوق البريد · الرمز البريدي · رقم الفاكس · البريد الإلكتروني |
|||||
رقم النموذج: | ( 24 ) | ||||
بسم الله الرحمن الرحيم | ||
طلب عمـــــــل | ||
1. يجب الإجابة على جميع الأسئلة بدون استثناء وبدقة وذلك حتى نتمكن من تقييم طلبك. 2. في حالة عدم مطابقة أي سؤال على وضع طالب العمل المرجو كتابة ( لا ينطبق ). 3. يجب ملاحظة أن تكون الصورة الشخصية حديثة وملونة. 4. سوف تعامل جميع المعلومات الواردة بهذا الطلب بسرية تامة. 5. يجب الإجابة بخط واضح. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
الجزء الأول: المعلومات الشخصية | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(1) المعلومات الشخصية: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
الإسم الأول:_________ | اسم الأب:___________ | اسم الجد:____________ | اسم العائلة:_____ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
رقم الهاتف:_________ الجوال: | رقم الفاكس:_________ | البريد الإلكتروني:______________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
العنوان البريدي: ______________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
مكان وتاريخ الولادة: | اليوم | الشهر | السنة | المدينة | الدولة | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
_________ | _________ | __________ | ____________ | ________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
الديانة: ___________________ | الجنسية بالولادة:__________________ | الجنسية الحالية:__________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
الحالة الاجتماعية: | متزوج | أعزب | أخرى: ____________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عدد أفراد الأسرة: الزوجة + عدد الأولاد ( _____ ). | رقم الاشتراك في التأمينات الإجتماعية(___________) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(2) معلومات بطاقة الأحوال المدنية / جواز السفر / الإقامة: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
رقم البطاقة / الجواز: | ______________________ | مكان الإصدار: | _____________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
تاريخ الإصدار: | ______________________ | تاريخ الانتهاء: | _____________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
رقم الإقامة: | ______________________ | اسم الكفيل ( لغير السعودي) : | _____________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
مكان الإصدار: _____________ | تاريخ الإصدار: ___________________ | تاريخ الانتهاء: ______ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(3) النشاط الاجتماعي والثقافي والهوايات : | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هل لديك أي نشاط اجتماعي أو ثقافي ؟ | نعم | لا | ما هو ؟ _______________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
____________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
أذكر هواياتك بالترتيب: | __________________________________________________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
__________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
__________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(4) أذكر اسم الشخص / الأشخاص الذين يمكن الرجوع إليهم في حالة الطوارئ سواء داخل المملكة أو خارجها. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
الإسم: | ___________________________ | العنوان: | _____________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
رقم الهاتف: | ________________ | رقم الجوال | __________________ | رقم الفاكس: | _____ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
الإسم: | ___________________________ | العنوان: | ______________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
رقم الهاتف: | ________________ | رقم الجوال | __________________ | رقم الفاكس: | ____ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
الإسم: | ___________________________ | العنوان: | ______________________________ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
رقم الهاتف: | ________________ | رقم الجوال | _________________ | رقم الفاكس: | ____ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
(5) معلومات رخصة القيادة: | ||||||||||||||||||||||||||
هل لديك رخصة قيادة سارية المفعول ؟ | نعم | _____________________ | لا | _______________ | ||||||||||||||||||||||
رقم الرخصة:________________________________ | تاريخ الرخصة: _________________ | |||||||||||||||||||||||||
مكان الإصدار: _______________________________ | تاريخ الإصدار: ________________ | |||||||||||||||||||||||||
نوع الرخصة: | خصوصي:___________ | عمومي:____________ | نقل:________ | أخرى(حدد نوعها):___ | ||||||||||||||||||||||
(6) معلومات تتعلق بنقل الكفالة وعدم الممانعة ” لغير السعوديين ؟ | ||||||||||||||||||||||||||
هل يمكن نقل كفالتك من كفيلك الحالي ؟ | نعم : _________________ | لا: _________ | ||||||||||||||||||||||||
هل لديك خطاب عدم ممانعة بالعودة للمملكة من كفيلك السابق ؟ | نعم : _________________ | لا: _________ | ||||||||||||||||||||||||
هل هناك أية عوائق تمنع التحاقك بالعمل ؟ | نعم : _________________ | لا: _________ | ||||||||||||||||||||||||
الجزء الثاني: المعلومات الخاصة بالوظيفة المتقدم لها | ||||||||||||||||||||||||||
مسمى الوظيفة المتقدم لها: | ||||||||||||||||||||||||||
كيف علمت بهذه الوظيفة: | ||||||||||||||||||||||||||
الراتب والمزايا المتوقعة: | ||||||||||||||||||||||||||
متى تستطيع الالتحاق بالعمل: | ||||||||||||||||||||||||||
ما هي الوظائف الأخرى التي ترغب بالالتحاق بها وتعتقد أنك مؤهل لها عدا الوظيفة المتقدم لها ؟ | ||||||||||||||||||||||||||
ما هو أقل دخل شهري يمكنك العمل بة شاملاً جميع البدلات ؟ | ||||||||||||||||||||||||||
الجزء الثالث: المعلومات الخاصة بالمؤهلات العلمية | ||||||||||||||||||||||||||
المؤهل العلمي | الفترة الزمنية | اسم المدرسة/الجامعة/المعهد | الدولة | نوع الشهادة | سنة التخرج | المعدل المئوي | التخصص | |||||||||||||||||||
من | إلى | |||||||||||||||||||||||||
الثانوية العامة | ||||||||||||||||||||||||||
المعاهد والكليات | ||||||||||||||||||||||||||
الجامعي | ||||||||||||||||||||||||||
دراسات عليا | ||||||||||||||||||||||||||
دراسات أخرى | ||||||||||||||||||||||||||
الجزء الرابع: المعلومات الخاصة بالدورات التدريبية والدراسات المهنية | ||||||||||||||||||||||||||
نوع الدورة / الدراسة | الفترة الزمنية | الجهة المنفذة للدورة/الدراسة | الدولة | نوع الشهادة | عدد الساعات | المعدل المئوي | التخصص | |||||||||||||||||||
من | إلى | |||||||||||||||||||||||||
الجزء الخامس: المعلومات الخاصة بالحاسب الآلي والإنترنت | ||||||||||||||||||||||||||
هل تجيد استخدامات الإنترنت والبريد الإلكتروني ؟ | نعم:____________ | لا:_______ | ||||||||||||||||||||||||
هل تستطيع استخدام الحاسب الآلي ؟ | نعم:____________ | لا:_______ | ||||||||||||||||||||||||
إذا كان الجواب نعم ، ما هي البرامج التي تستطيع استخدامها؟______________________________________________________ | ||||||||||||||||||||||||||
الجزء السادس: المعلومات الخاصة بالخبرات العملية | ||||||||||||||||
نأمل ذكر الخبرات العملية الأخيرة مبتدأً بالوظيفة الأخيرة ثم التي قبلها ….. | ||||||||||||||||
( 1 ) | اسم وعنوان المنشأة | وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات | ||||||||||||||
مسميات الوظائف التي شغلتها | المدة | |||||||||||||||
تاريخ الالتحاق بالعمل | تاريخ انتهاء الخدمات | |||||||||||||||
الراتب الشهري عند التوظيف | الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات | اسم الرئيس المباشر | رقم الهاتف | |||||||||||||
العلاوات الأخرى بالتفصيل: | هل يمكننا الاتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟ | |||||||||||||||
أسباب انتهاء الخدمات: | ||||||||||||||||
( 2 ) | اسم وعنوان المنشأة | وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات | ||||||||||||||
مسميات الوظائف التي شغلتها | المدة | |||||||||||||||
تاريخ الالتحاق بالعمل | تاريخ انتهاء الخدمات | |||||||||||||||
الراتب الشهري عند التوظيف | الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات | اسم الرئيس المباشر | رقم الهاتف | |||||||||||||
العلاوات الأخرى بالتفصيل: | هل يمكننا الاتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟ | |||||||||||||||
أسباب انتهاء الخدمات: | ||||||||||||||||
( 3 ) | اسم وعنوان المنشأة | وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات | ||||||||||||||
مسميات الوظائف التي شغلتها | المدة | |||||||||||||||
تاريخ الالتحاق بالعمل | تاريخ انتهاء الخدمات | |||||||||||||||
الراتب الشهري عند التوظيف | الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات | اسم الرئيس المباشر | رقم الهاتف | |||||||||||||
العلاوات الأخرى بالتفصيل: | هل يمكننا الاتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟ | |||||||||||||||
أسباب انتهاء الخدمات: | ||||||||||||||||
( 4 ) | اسم وعنوان المنشأة | وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات | |||||
مسميات الوظائف التي شغلتها | المدة | ||||||
تاريخ الالتحاق بالعمل | تاريخ انتهاء الخدمات | ||||||
الراتب الشهري عند التوظيف | الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات | اسم الرئيس المباشر | رقم الهاتف | ||||
العلاوات الأخرى بالتفصيل: | هل يمكننا الاتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟ | ||||||
أسباب انتهاء الخدمات: | |||||||
( 5 ) | اسم وعنوان المنشأة | وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات | |||||
مسميات الوظائف التي شغلتها | المدة | ||||||
تاريخ الالتحاق بالعمل | تاريخ انتهاء الخدمات | ||||||
الراتب الشهري عند التوظيف | الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات | اسم الرئيس المباشر | رقم الهاتف | ||||
العلاوات الأخرى بالتفصيل: | هل يمكننا الاتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟ | ||||||
أسباب انتهاء الخدمات: | |||||||
( 6 ) | اسم وعنوان المنشأة | وصف مختصر للمهام والواجبات والمسؤوليات | |||||
مسميات الوظائف التي شغلتها | المدة | ||||||
تاريخ الالتحاق بالعمل | تاريخ انتهاء الخدمات | ||||||
الراتب الشهري عند التوظيف | الراتب الشهري عند انتهاء الخدمات | اسم الرئيس المباشر | رقم الهاتف | ||||
العلاوات الأخرى بالتفصيل: | هل يمكننا الاتصال برؤسائك والسؤال عنك ؟ | ||||||
أسباب انتهاء الخدمات: | |||||||
الجزء السابع: أسئلة عامة | ||||||||
· هل تدخن؟ | السجائر | الشيشة | لا أدخن | |||||
· هل تحب الشاي والقهوة كثيراً ؟ | كثيراً | وسط | لا أشرب | |||||
· هل تمتلك سيارة خاصة بك؟ | نعم | لا | ||||||
· هل أنت ممن يحافظون على الصلاة؟ | نعم | لا | ||||||
· هل تحب العمل في شركة منظمة إدارياً أو شركة غير منظمة وتساهم في تنظيمها؟ | نعم | لا | ||||||
إذا كان الجواب لا يرجى توضيح الأسباب : | ||||||||
· هل تقبل إذا طلب منك السكن مع أحد الزملاء في سكن واحد؟ | نعم | لا | ||||||
إذا كان الجواب لا يرجى توضيح الأسباب : | ||||||||
· هل تقبل الأوامر والتعليمات من رئيسك المباشر إذا كان أصغر سناً منك؟ | نعم | لا | ||||||
إذا كان الجواب لا يرجى توضيح الأسباب : | ||||||||
· هل تقبل الأوامر والتعليمات من رئيسك المباشر إذا كان أقل خبرة منك ؟ | نعم | لا | ||||||
إذا كان الجواب لا يرجى توضيح الأسباب : | ||||||||
· هل تقبل النصح والإرشاد ولو كان قاسياً قليلاً في حالة تقصيرك بعملك ؟ | نعم | لا | ||||||
إذا كان الجواب لا يرجى توضيح الأسباب : | ||||||||
· كيف تنظر لعميل الشركة ؟ | دائماً على حق | كثيراً على حق | أحياناً على حق | لا أدري | ||||
لماذا : | ||||||||
· هل سبق وكانت طبيعة عملك تتطلب التعامل مع العملاء ؟ | نعم | لا | أحياناً | |||||
لماذا : | ||||||||
· لو وجدت أحد زملاؤك يقوم بعمال خاطئ يضر بمصلحة الشركة فهل؟ | تقوم بتنبيهه | الإبلاغ عنة | لا تتدخل | |||||
لماذا : | ||||||||
· لو وجدت أحد أقاربك يقوم بعمال خاطئ يضر بمصلحة الشركة فهل؟ | تقوم بتنبيهه | الإبلاغ عنة | لا تتدخل | |||||
· لو تأخر دفع راتبك يومين أو ثلاثة ؟ | تقبل | تتضايق | لا تقبل | لا يهم | ||||
· ما هو تقييمك لنفسك في إتقان اللغة الإنجليزية ؟ | ضعيف | مقبول | جيد | ممتاز | ||||
يرجى التوضيح : | ||||||||
· ما هو تقييمك لنفسك في إتقان إستخدام الحاسب الآلي ؟ | ضعيف | مقبول | جيد | ممتاز | ||||
يرجى التوضيح : | ||||||||
· هل ترغب في الحصول على دورات تدريبية في الشركة ؟ | نعم | لا | ليس الآن | |||||
· هل سبق وتم علاجك من الإدمان على المخدرات ؟ | نعم | لا | ||||||
يرجى التوضيح : | ||||||||
· هل لديك مشاكل مادية أو ديون في الوقت الحاضر ؟ | نعم | لا | ||||||
يرجى التوضيح : | ||||||||
· هل تعاني من أية مشاكل صحية أو نفسية ؟ | نعم | لا | ||||||
· هل تعاني من أية أمراض وراثية ؟ | نعم | لا | ||||||
يرجى التوضيح : | ||||||||
· هل أجريت لك أية عمليات جراحية ؟ | نعم | لا | ||||||
يرجى التوضيح : | ||||||||
· هل يعاني أحد أفراد أسرتك من أية مشاكل صحية أو أمراض مزمنة ؟ | نعم | لا | ||||||
يرجى التوضيح : |
الجزء الثامن : الإنجازات | ||||||||||||||||||||||||||||||
أذكر في هذا الجزء بإختصار أية إنجازات قمت بإنجازها خلال تاريخك المهني | ||||||||||||||||||||||||||||||
اللغة العربية | English | |||||||||||||||||||||||||||||
الجزء التاسع: المعرفة باللغات | ||||||||||||||||||||||||||||||
اللغة | المحادثة | القراءة | الكتابة | |||||||||||||||||||||||||||
ممتاز | جيد جداً | جيد | مقبول | ضعيف | ممتاز | جيد جداً | جيد | مقبول | ضعيف | ممتاز | جيد جداً | جيد | مقبول | ضعيف | ||||||||||||||||
اللغة العربية | ||||||||||||||||||||||||||||||
اللغة الإنجليزية | ||||||||||||||||||||||||||||||
اللغة الفرنسية | ||||||||||||||||||||||||||||||
لغة أخرى ( ) | ||||||||||||||||||||||||||||||
هل سبق وتقدمت لامتحان اللغة الإنجليزية ( TOEFL ) ؟ | نعم | لا | المعدل المئوي: | |||||||||||||||||||||||||||
هل سبق وتقدمت لأي امتحان آخر باللغة الإنجليزية…… | نعم | لا | المعدل المئوي: | |||||||||||||||||||||||||||
هل سبق وتقدمت لأي امتحان آخر بلغة أخرى ؟………… | نعم | لا | المعدل المئوي: | |||||||||||||||||||||||||||
الجزء العاشر: في هذا الجزء أذكر ثلاثة أشخاص يعرفونك معرفة جيدة نستطيع الرجوع إليهم | ||||||||||||||||||||||||||||||
الإسم | العنوان | رقم الهاتف | ||||||||||||||||||||||||||||
الجزء الحادي عشر: إقرار وتعهد بصحة المعلومات والبيانات الواردة بهذا الطلب | ||||||||||||||||||||||||||||||
إقرار
أقر أنا الموقع أدناه أن جميع المعلومات المذكورة بهذا الطلب حسب معرفتي واعتقادي صحيحة من جميع الوجوه، وإنها متطابقة تماماً مع مؤهلاتي وخبراتي ومع المعلومات الشخصية عني، وأن أي معلومات غير صحيحة في هذا الطلب تكون سبباً كافياً لإنهاء خدماتي حسب الأنظمة المرعية، كما أفوض الشركة بالإستفسار شفوياً أو كتابياً عني لأي جهة مذكورة في الطلب للتأكد من صحة المعلومات الواردة فية أو لطلب أية معلومات إضافية عني . |
||||||||||||||||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||||||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 25 ) | |||||||||||||||||||||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||
الوظيفة: | الرقم الوظيفي: | الوحدة التنظيمية: | |||||
اسم المرشح: | العمر: | الجنسية: | |||||
الحالة الاجتماعية: | المؤهل العلمي: | اللغات: | |||||
( 2 ) تقييم السيرة الذاتية | |||||||
( 3 ) ملاحظات التقييم والتوصيات | |||||||
( 4 ) الوظيفة المناسبة | |||||||
الإسم: | |||||||
التوقيع: | |||||||
الوظيفة: | |||||||
التاريخ: | |||||||
رقم النموذج: | ( 26 ) | ||||||
رقم الوظيفة: | اسم الوظيفة: | |||||||||||
م | تاريخ الطلب | الإسم | الجنسية | العمر | الحالة الاجتماعية | المؤهلات العلمية | الخبرة العملية | |||||
رقم النموذج: | ( 27 ) | |||||||||||
م | رقم الوظيفة | رقم المرشح | اسم المرشح | الوظيفة المقترحة للمقابلة | برنامج المقابلات | ||||||
المكان | التاريخ | الوقت | |||||||||
رقم النموذج: | ( 28 ) | ||||||||||
رقم الخطاب: | التاريخ: | ||||||||||||||||
السادة / شركة ________________________________ المحترمين الرئيس التنفيذي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، الموضوع: الاستفسار عن السيد / ________________________________ – المرشح للعمل لدينا. لقد تقدم المذكور للعمل لدينا, وأفادنا أنه كان يعمل لديكم خلال الفترة الماضية. يرجى التكرم بتزويدنا بالمعلومات الموضحة أدناه لمساعدتنا في تقييم طلبة للعمل لدينا بطريقة أفضل. مؤكدين لكم أن هذه المعلومات سيتم التعامل معها بسرية تامة. مدير الموارد البشرية |
|||||||||||||||||
مسمى الوظيفة الأخيرة التي كان يشغلها لديكم: | |||||||||||||||||
الوظائف الأخرى التي عمل بها أثناء فترة خدمته لديكم: | |||||||||||||||||
الراتب الشهري الأخير الذي كان يتقاضاه: | |||||||||||||||||
المزايا الأخرى التي كان يحصل عليها: | |||||||||||||||||
مستوى الكفاءة في أداءه العمل | ممتاز | جيد جداً | جيد | متوسط | ضعيف | ||||||||||||
الشخصية العامة وحسن التعامل مع الآخرين | ممتاز | جيد جداً | جيد | متوسط | ضعيف | ||||||||||||
القدرات المهنية والفنية اللازمة لأداء العمل | ممتاز | جيد جداً | جيد | متوسط | ضعيف | ||||||||||||
الالتزام بأنظمة وتعليمات المنشأة | ممتاز | جيد جداً | جيد | متوسط | ضعيف | ||||||||||||
القدرة على العمل بروح الفريق | ممتاز | جيد جداً | جيد | متوسط | ضعيف | ||||||||||||
التقدير والمستوى العام | ممتاز | جيد جداً | جيد | متوسط | ضعيف | ||||||||||||
ملاحظات: | |||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 29 ) | ||||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||
السيد / _________________________________________ المحترم
الموضوع: الاعتذار عن طلب وظيفة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، بالإشارة إلى طلب التوظيف المقدم منكم لشغل وظيفة _____________ بتاريخ / / نشكر لكم إهتمامكم بالعمل معنا، ونود إعلامكم بإن إدارة الموارد البشرية تقوم حالياً بدراسة الطلبات التي تم إستقبالها وسوف نقوم خلال أسبوعين بالإتصال بأصحاب الطلبات الملائمة للوظائف المتوفرة لدينا ، وإذا لم يتم الإتصال بكم خلال هذة الفترة ، فسوف نحتفظ بطلبكم لدينا في ملف طلبات العمل للرجوع إليه مستقبلاً. متمنين لكم التوفيق في بحثكم عن وظيفة جديدة .
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،،،
|
|||||
رقم النموذج: | ( 30 ) | ||||
( 1 ) بيانات المرشح للوظيفة | ||||||||||||
الإسم: | ||||||||||||
تاريخ الميلاد: | مكان الولادة: | |||||||||||
الجنسية: | نوع الجواز: | |||||||||||
الوضع الاجتماعي: | عدد الأطفال: | |||||||||||
العنوان: | رقم الهاتف: | البريد الإلكتروني | ||||||||||
هل لديه رخصة قيادة سارية المفعول ؟ | نعم | لا | نوع الرخصة: | |||||||||
هل لديه أية مشاكل صحية ؟ | نعم | لا | نوعهــا: | |||||||||
هل أجريت له أية عمليات جراحية ؟ | نعم | لا | نوع العمليـة: | |||||||||
الدول التي زارها خلال السنوات الخمسة الأخيرة: | ||||||||||||
( لغير السعوديين ) هل عمل بالمملكة سابقاً ؟ | نعم | لا | نوع العمل: | |||||||||
( لغير السعوديين ) هل يمكن الحصول على التنازل؟ | نعم | لا | اسم الكفيل: | |||||||||
( 2 ) المؤهلات العلمية المطلوبة للوظيفة ومدى توفرها في المرشح للوظيفة | ||||||||||||
البيان | ü | الملاحظات | ||||||||||
1. | ||||||||||||
2. | ||||||||||||
3. | ||||||||||||
4. | ||||||||||||
( 3 ) الخبرات العملية المطلوبة للوظيفة | ||||||||||||
البيان | ü | الملاحظات | ||||||||||
1. | ||||||||||||
2. | ||||||||||||
3. | ||||||||||||
4. | ||||||||||||
( 4 ) الدورات التدريبية المطلوبة للوظيفة | ||||||||||||
البيان | ü | الملاحظات | ||||||||||
1. | ||||||||||||
2. | ||||||||||||
3. | ||||||||||||
4. | ||||||||||||
( 5 ) نتائج الإختبار العملي | ||||||||||||
( 6 ) عناصر التقييم | ||||||||||||||||
م | عناصر التقييم | الدرجة المطلوبة | الدرجات | |||||||||||||
10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
1 . | الانطباع الأولي | |||||||||||||||
2 . | المظهر الشخصي | |||||||||||||||
3 . | قوة الشخصية | |||||||||||||||
4 . | الثقة بالنفس | |||||||||||||||
5 . | المؤهلات العلمية | |||||||||||||||
6 . | الخبرات العملية | |||||||||||||||
7 . | الدورات التدريبية | |||||||||||||||
8 . | المعرفة باللغة العربية | |||||||||||||||
9 . | المعرفة باللغة الإنجليزية | |||||||||||||||
10 . | المعرفة باللغات الأخرى | |||||||||||||||
11 . | المعرفة بالحاسب الآلي | |||||||||||||||
12 . | القدرة على المحادثة | |||||||||||||||
13 . | القدرة على القيادة | |||||||||||||||
14 . | القدرة على الإبداع | |||||||||||||||
15 . | القدرة على تحمل ضغوط العمل | |||||||||||||||
16 . | الفحص العملي | |||||||||||||||
17 . | أخرى (__________) | |||||||||||||||
18 . | أخرى (__________) | |||||||||||||||
المجموع | ||||||||||||||||
ملاحظات مثيرة للاهتمام أو لا تنسى ذكرها المرشح: | ||||||||||||||||
( 7 ) التوصيات | ||||||||||||||||
( 8 ) القرار النهائي | ||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 31 ) | |||||||||||||||
رقم الوظيفة: | مسمى الوظيفة: | |||||||||||
م | التاريخ | الإسم | مكان المقابلة | الوقت | نتيجة الاختبار | نتيجة المقابلة | ملاحظات | |||||
رقم النموذج: | ( 32 ) | |||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||
الإسم: | الجنسية: | |||||
الوحدة التنظيمية: | مسمى الوظيفة: | |||||
السادة / ______________________________________________ المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، يرجى إجراء الفحص الطبي الشامل للموظف الموضحة بياناته أعلاه وذلك بغرض بيان أهلية المذكور الصحية للعمل في الوظيفة المعين عليها في الشركة. وموافاتنا بالتقرير الطبي.
شاكرين لكم حسن تعاونكم،،،
|
||||||
التوقيع المفوض | ||||||
الإسم: | ||||||
التوقيع: | ||||||
التاريخ: | ||||||
التوصيات | ||||||
رقم النموذج: | ( 33 ) | |||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||
الإسم: | ||||||||||||
مسمى الوظيفة: | ||||||||||||
رقم الوظيفة: | ||||||||||||
الوحدة التنظيمية: | ||||||||||||
( 2 ) المزايا المقترحة | ||||||||||||
الراتب الأساسي: | ||||||||||||
المرتبة / الدرجة: | ||||||||||||
بدل السكن: | ||||||||||||
بدل المواصلات: | ||||||||||||
تذاكر السفر: | ||||||||||||
مدة العقد: | ||||||||||||
نوعية العقد: | ||||||||||||
مدة فترة التجربة: | ||||||||||||
مدة الإجازة السنوية: | ||||||||||||
المزايا الأخرى: | ( 1 ) | |||||||||||
( 2 ) | ||||||||||||
( 3 ) | ||||||||||||
( 4 ) | ||||||||||||
ملاحظات: | ||||||||||||
( 3 ) الموافقة على العرض | ||||||||||||
مسؤول التوظيف | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | ||||||||||
الإسم: | ||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||
رقم النموذج: | ( 34 ) | |||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||
السيد / __________________________________________________ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، إشارة إلى طلب التوظيف المقدم منكم للعمل لدينا يسرنا إعلامكم بموافقتنا على تعيينكم وذلك وفق الشروط التالية: · الوظيفة: ________________________________________________________ · المكان: ________________________________________________________ · الراتب الأساسي: ( _________ ) فقط __________________________ ريال سعودي. · السكن: يحق لك سكن أو بدل سكن: ______________________________حسب النظام. · المواصلات: يحق لك مواصلات أو بدل مواصلات حسب النظام. · تذاكر سفر: يحق لك تذكرة / تذاكر سفر_____________ – ____________حسب النظام. · مدة العقد الذي سيوقع بيننا : مدة هذا العقد ( ___________ ) سنة / سنوات. · فترة التجربة: تكون تحت التجربة لمدة ( ثلاثة شهور ) إعتباراً من تاريخ مباشرتك العمل. · الإجازة السنوية: يحق لك إجازة سنوية مدتها (___________) يوم. · مدة العرض: هذا العرض ساري لمدة ( _____ ) أيام من تاريخ إستلامة يتوجب الرد بالقبول أو الإعتذار خلالها. · التاريخ المتوقع للمباشرة بالعمل : ___________________________________ · شروط أخرى: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ · يعتبر هذا العرض جزءاً لا يتجزأ من عقد العمل الذي سيوقع بيننا بعد مباشرة العمل. · في حالة قبولكم بما ورد أعلاه، نأمل توقيع النسخة الثانية وإعادتها إلينا. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،،، الرئيس التنفيذي |
||||||
الإستلام والقبول بالعرض | ||||||
الإستلام | القبول العرض | |||||
الإسم | ||||||
التوقيع | ||||||
التاريخ | ||||||
رقم النموذج: | ( 35 ) | |||||
بسم اللة الرحمن الرحيم | ||
عقد عمل | ||
لاستعمال إدارة الموارد البشرية | ||
الإسم: | ||
الرقم الوظيفي: | ||
الوظيفة: | ||
الوحدة التنظيمية: | ||
تاريخ مباشرة العمل: |
عقد عمل | ||||
|
||||
اليوم: ______________ | التاريخ:______________ | الموافق:______________ | ||
الطرف الأول: وبياناته كما يلي:
الإسم التجاري: __________________________________________________، رقم السجل التجاري: ( ) تاريخ : ( ) ، مــصــدره : ( ) . ويمثله في هذا العقد________________________________________________ |
الطرف الثاني: وبياناته كما يلي:
السيد: ________________________ من الجنسية:_______________________________ رقم جواز السفر/ الإقامة/ بطاقة الأحوال المدنية:_____________________________________ تاريخ الاصدار: ___________________ مكان الاصدار: ___________________________ رقم الهاتف: _______________________البريد الإلكتروني E-Mail: ___________________ العنوان البريدي : ________________________________________________________ |
حيث التقت إرادة الطرفين في العمل والتعاون بينهما، تم الإيجاب والقبول واتفقا وهما بكامل الأوصاف المعتبرة شرعا على التالي: |
المادة ( 1 ) : بيانات الوظيفة | |||
يلتزم الطرف الثاني بأن يعمل لدى الطرف الأول كما يلي :
الوظيفة: ______________________________________________________________ الوحدة التنظيمية: ________________________________________________________ الفرع: _______________________________________________________________ المدينة: ______________________________________________________________ |
|||
المادة ( 2 ) : مدة العقد | |||
اتفق الطرفان على أن هذا العقد يحكم العلاقة بين كل منهما لمدة( ____ ) سنة / سنوات بالتقويم الميلادي تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول، ولا يعتبر هذا العقد ساري المفعول إلا بعد مباشرة الطرف الثاني العمل في مواقع الطرف الأول . | |||
المادة ( 3 ) : فترة التجربة | |||
يكون الطرف الثاني تحت التجربة لمدة (3) ثلاثة شهور تبدأ من تاريخ مباشرته العمل الفعلي وللطرف الأول الحق في فسخ العقد خلال فترة التجربة دون إعلان أو مكافأة أو تعويض وذلك بموجب نظام العمل . | |||
المادة ( 4 ) : التاريخ المحدد لمباشرة العمل | |||
يلتزم الطرف الثاني مباشرة العمل خلال فترة أقصاها: _______ يوما اعتبارا من تاريخ توقيع هذا العقد وألا أعتبر هذا العقد مفسوخا من جانبه. | |||
المادة ( 5 ) : الأجر الشهري | |||
يلتزم الطرف الأول بأن يدفع للطرف الثاني أجراً شهرياً مقداره ( ________ ) ريال سعودي، فقط ____________________________ريالاً سعودياً بالعملة المحلية للمملكة العربية السعودية في نهاية كل شهر وذلك مقابل التزاماته المحددة في هذا العقد والنظام واللوائح التي يصدرها الطرف الأول . | |||
المادة ( 6 ) : المزايا العينية الأخرى | |||
يلتزم الطرف الأول فضلاً عن الأجر المحدد في البند السابق أن يؤدي للطرف الثاني المزايا النقدية والعينية التالية: | |||
1. | السكن: | ||
2. | المواصلات: | ||
3. | تذاكر السفر بالإجازة السنوية: | ||
4. | التأمين الصحي : | ||
5. | |||
6. | |||
7. | |||
8. | |||
المادة ( 7 ) : الإجازة السنوية | |||
يحق للطرف الثاني إجازة سنوية وفق الشروط التالية: | |||
1. | أجازة سنوية قدرها ( ________ ) يوماً بعد إمضائه عاما كاملا من الخدمة المستمرة . | ||
2. | يتولى الطرف الأول تحديد تاريخ بداية الإجازة ونهايتها وفق ما تسمح به ظروف العمل ، وفي جميع الأحوال يتوجب على الطرف الثاني التمتع بأجازته السنوية في الموعد الذي يحدده الطرف الأول وليس له الاحتجاج على ذلك، مع مراعاة أحكام نظام العمل . | ||
3. | للطرف الثاني بموافقة الطرف الأول أن يؤجل للسنة التالية أجازته السنوية أو أياماً منها، وليس له التنازل عنها. | ||
المادة ( 8 ) : العطل الرسمية والإجازات الأخرى | |||
1. | للموظف الحق بالتمتع بإجازة بأجر كامل في عيدي الفطر والأضحى واليوم الوطني لا تزيد في مجموعها عن (____) أيام في السنة حسب نظام العمل . | ||
2. | يستحق الموظف إجازة بأجر كامل على النحو التالي:
ثلاثة أيام في حالة زواجه. ثلاثة أيام في حالة وفاة أحد فروعه أو أصوله. يوم واحد في حالة ولادة مولود له. |
||
3. | يعطى الطرف الثاني إذا ثبت مرضه بموجب تقرير طبي صادر من الجهة المعتمدة لدى الطرف الأول إجازة مرضية بأجر كامل عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية خلال السنة الواحدة، وفي جميع الأحوال يجوز للطرف الأول التحقق من صحة التقرير الطبي المقدم وإجراء الفحوصات الطبية التي يراها لإثبات اللياقة الطبية للطرف الثاني. | ||
4. | يجوز للطرف الثاني الحصول على إجازة بدون أجر لا تزيد عن عشرة أيام في السنة بشرط موافقة الطرف الأول. | ||
المادة ( 9 ) : العمل الإضافي | |||
1. | للشركة الحق في تشغيل من يلزم من موظفيها خلال أيام العطلات الرسمية على أن تدفع له أجرا إضافيا طبقا لأحكام نظام العمل . | ||
2. | في حالة تكليف الموظف بالعمل خارج أوقات العمل الرسمي يستحق أجراً إضافياً مقداره 50% في الساعة بالإضافة إلى أجرة عن كل ساعة عمل إضافي وذلك حسب نظام العمل . | ||
3. | لا يحق للطرف الثاني المطالبة بأجر عن ساعات العمل الإضافية إلا إذا كان قد كلف رسمياً بالعمل الإضافي من قبل الطرف الأول ــ ومن خوله هذه الصلاحية ولا يعتد بغير هذا التكلف الرسمي كدليل على ذلك العمل الإضافي. | ||
المادة ( 10 ) : ساعات العمل | |||
1. | يلتزم الطرف الثاني بأن يعمل في خدمة الطرف الأول بمعدل ( 48 ) ساعة أسبوعياً، ولا يدخل في حساب ساعات العمل اليومية الفعلية الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام، ويعتبر يوم الجمعة راحة أسبوعية للطرف الثاني بأجر كامل. | ||
2. | يثبت الطرف الثاني حضوره وانصرافه حسب الطريقة التي يحددها الطرف الأول لمتابعة ساعات الدوام وكذلك عليه الامتثال للتفتيش متى طلب منه ذلك. | ||
المادة ( 11 ) : شروط عامة | |||
1. | يكون نظام العمل الساري المفعول في المملكة العربية السعودية النظام الوحيد الذي يرجع إليه في كل ما يرد به نص في هذا العقد، وكل نزاع ينشأ بخصوص تفسير هذا العقد يكون الفصل فيه للجهة القضائية وفقاً لنظام العمل . | ||
2. | يلتزم الطرف الثاني بقبول العمل الذي يوكله إليه الطرف الأول في أي مكان داخل المملكة العربية السعودية. | ||
3. | يلتزم الطرف الثاني بالعمل في أي وظيفة أخرى لا يختلف العمل فيها اختلافا جوهريًا عن عمله الأصلي. | ||
4. | يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يكلفه به الطرف الأول بنفسه ولا يجوز له الإنابة في أداء العمل لشخص آخر أو أن يسنده إلى غيره ولو كان تحت إشرافه. | ||
5. | الاختراعات التي يهتدي إليها الطرف الثاني خلال سريان هذا العقد مما يتصل بأعمال وظيفته تكون حقا للطرف الأول. | ||
6. | يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل طبقا للأصول العلمية والفنية وقواعد المهنة والتوجيهات التي يصدرها إليه الطرف الأول. | ||
7. | يلتزم الطرف الثاني باللوائح والقواعد والتعليمات التي يصدرها الطرف الأول والواجبات والمحظورات المنصوص عليها في النظام والعقد، ومراعاة التعليمات والقواعد والإجراءات الخاصة بالسلامة الوقائية لأماكن وأدوات وآلات العمل. | ||
8. | يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة ممتلكات الشركة وعدم السماح بالتضارب في المصالح بينة وبينها. | ||
9. | يلتزم الطرف الثاني باللوائح والقواعد والتعليمات التي يصدرها الطرف الأول والواجبات والمحظورات المنصوص عليها في النظام والعقد، وكذلك اللوائح التي يصدرها الطرف الأول. | ||
10. | يلتزم الطرف الثاني بمراعاة التعليمات والقواعد والإجراءات الخاصة بالسلامة الوقائية لأماكن وأدوات وآلات العمل. | ||
11. | يلتزم الطرف الثاني بمراعاته القوانين والعادات والتقاليد السارية في المملكة العربية السعودية، ويكون مسؤولا مسؤولية كاملة عن سلوكه وسلوك عائلته وذلك بما يتماشى مع هذه القوانين والأعراف. | ||
12. | يلتزم الطرف الأول باتخاذ الإجراءات اللازمة لاستخراج رخصة الإقامة والعمل للطرف الثاني طبقا للنظم والقواعد المعمول بها في المملكة. | ||
13. | لا يجوز حسم أي مبلغ من أجر الطرف الثاني لقاء حقوق خاصة إلا في الحالات التالية:
اشتراكات التأمينات الاجتماعية المستحقة عل الموظف. الغرامات التي توقع على الموظف وفق النظام بسبب المخالفات التي يرتكبها، وكذلك المبلغ التي تقتطع منه مقابل ما أتلفه. استرداد القروض أو ما دفع إلى الموظف زيادة عن حقه بشرط أن لا يزيد مقدار هذا الحسم عن (10%) من أجره الشهري. كل دين يستوفى إنفاذاً لأي حكم قضائي. |
||
14. | يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على أسرار العمل سواء أثناء فترة خدمته أو بعد انتهائها ولا يحق له خلال سريان هذا العقد أن يعمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر، وسواء كان ذلك خلال أو خارج أوقات الدوام الرسمي للطرف الأول، وأن يكرس وقت العمل الرسمي لأداء عمله، وأن يبادر إلى تقديم العون والمساعدة لزملائه في العمل دون أن يشترط لذلك أجرا إضافيا أو مكافأة خاصة، وقد اتفق الطرفان على أن يعتبر إخلال الطرف الثاني بهذا الالتزام إخلالا بالتزام جوهري بعقد العمل الموقع بينهما. | ||
المادة ( 12 ) : تجديد وفسخ العقد ونهاية الخدمة | |||
1. | يتجدد هذا العقد بين الطرفين بعد انتهاء مدته الأصلية لمدة أخرى مماثلة ، وفي حالة إستمرار الطرفين في تنفيذ هذا العقد بعد التجديد الأول يعتبر العقد مجدداً لفترة غير محددة. | ||
2. | في جميع الأحوال وفي حالة رغبة أحد الطرفين بعدم تجديد العقد يتوجب على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد إعطاء الطرف الآخر فترة إنذار لا تقل مدتها عن ( 30 ) ثلاثون يوما ويجب أن يكون الإخطار كتابيا ويسلم إلى الطرف الموجه إليه. | ||
3. | يحق للطرف الأول فسخ العقد بدون مكافأة أو سبق إعلان أو تعويض أو تحمل نفقات في الحالات الوارده في المادة (80) العمل والعمال؛ وهي على النحو التالي:
إذا وقع من الطرف الثاني أي اعتداء على الطرف الأول أو من يمثله أثناء العمل أو بسببة. إذا لم يقم الطرف الثاني بتأدية الالتزامات الجوهرية المترتبة عليه،أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو لم يراع عمدا التعليمات المبلغ بها من قبل رؤسائه. إذا ثبت أن الطرف الثاني أفشى الأسرار الخاصة بالطرف الأول أو بعملائة. إذا ارتكب الطرف الثاني خطأ عمدا بقصد الحاق خسارة ماديه بالطرف الأول. إذا تغيب الطرف الثاني دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشر أيام متتالية. لجوء الطرف الثاني إلى التزوير للحصول على العمل. |
||
4. | يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل ويتم إحتسابها على أساس الراتب الأساسي بالإضافة للبدلات النظامية المنصوص عليها في عقد العمل ولا يدخل في ذلك المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان . | ||
المادة ( 13 ) : الإطلاع على اللائحة الداخلية | |||
يقر الطرف الثاني بأنه قد اطلع على لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات للطرف الأول والمعتمدة من وزارة العمل. | |||
المادة ( 14 ) : عدد نسخ العقد | ||||||
تم تحرير هذا العقد بمدينة_____ في يوم ______ الموافق: __ / ___ / ___ من نسختين لكل منهما نفس القوة والأثر ويحتفظ كل طرف بنسخة للعمل بموجبها والتقيد بأحكامها. | ||||||
الطرف الأول | الطرف الثاني | |||||
الإسم: | الإسم: | |||||
التوقيع: | التوقيع: | |||||
التاريخ: | التاريخ: | |||||
المكان: | المكان: | |||||
رقم النموذج: | ( 36 ) | |||||
بيانات الموظف | |||||
الإسم: | |||||
الجنسية: | |||||
المؤهل العلمي والخبرة العملية: | |||||
مسمى الوظيفة: | |||||
رقم وتاريخ القرار الإداري الخاص بالتوظيف: | |||||
التاريخ المحدد للمباشرة: | |||||
السيد / ______________________________________ المحترم مدير / ______________________________________ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
إشارة إلى القرار الإداري والخاص بتعيين الموظف الموضح بياناته أعلاه، يرجى اتخاذ الإجراءات والترتيبات اللازمة لتمكينه من ممارسة وظيفته وأداء المهام والواجبات المطلوبة منه.
وتقبلوا تحياتنا،،،
|
|||||
الإسم: | |||||
التوقيع: | |||||
التاريخ: | |||||
رقم النموذج: | ( 38 ) | ||||
( 1 ) السياسة العامة للشركة للتضارب في المصالح | |||||||||
تقتضي سياسات الشركة من موظفيها التصريح عن أي نشاط أو مصلحة أو موقف يشكل أو يحتمل أن يشكل تضارباً في المصالح بين الموظف والشركة ، وعلى الموظف أن يقدم بشكل رسمي تقرير الإبلاغ هذا إلى إدارة الموارد البشريةحتى وإن كان الأمر يقتصر على الشك في وجود تضارب في المصالح وعلية أن يترك للشركة أمر تحديد ما إذا كان مثل هذا التضارب موجوداً أم لا . | |||||||||
( 2 ) بيانات الموظف | |||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | ||||||||
الوظيفة: | تاريخ مباشرة العمل: | ||||||||
الوحدة التنظيمية: | مكان العمل: | ||||||||
( 3 ) بيانات النشاط الخاص بالموظف | |||||||||
إسم وعنوان المنشأة | نشاط المنشأة | ملكية الموظف أو عائلتة | مدى المشاركة (النسبة/الحصص) | ||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||
( 4 ) إجراءات الشركة | |||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||
رقم النموذج: | ( 39 ) | ||||||||
رقم الخطاب: | التاريخ: | |||||
السيد / _____________________________________________ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، إشارة لطلب التوظيف المقدم منكم للعمل لدينا / يسرنا إعلامكم بقرارنا بتعيينكم للعمل لدينا بوظيفة:_____________________________________________________ وذلك وفقاً للشروط المذكورة في عقد العمل الموقع بيننا بتاريخ: / / ، نأمل منكم مراعاة النقاط التالية: · سوف يكون تاريخ مباشرتكم للعمل لدينا هو التاريخ الفعلي لمباشرة العمل والذي سيتم احتساب رواتبكم على أساسه. · نأمل عدم التخلف عن الالتحاق بالعمل عن تاريخ: / / · في حالة تخلفكم عن العمل عن التاريخ المذكور في هذا الخطاب يعتبر عقد العمل الموقع بيننا لاغياً. · نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية لتسهيل مهمة التحاقكم بالعمل.
الرئيس التنفيذي
|
||||||
رقم النموذج: | ( 41 ) | |||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | ||||||||||
الرقم الوظيفي: | ||||||||||
الوحدة التنظيمية: | ||||||||||
رقم كتاب / خطاب التوظيف: | ||||||||||
تاريخ كتاب / خطاب التوظيف: | ||||||||||
مسمى الوظيفة: | ||||||||||
التاريخ الفعلي للمباشرة: | ||||||||||
توقيع الموظف | توقيع الرئيس المباشر | |||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
( 2 ) إجراءات الموارد البشرية | ||||||||||
تاريخ الإضافة لسجل الرواتب والأجور | ||||||||||
ملاحظات | ||||||||||
مسؤول الرواتب والأجور | مدير الموارد البشرية | |||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 42 ) | |||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||||||||
( 1 ) بيانات الموظف | ||||||||||||||||||
الإسم: | الرقم الوظيفي: | |||||||||||||||||
عدد سنوات الخدمة: | عدد مرات التجديد السابقة: | |||||||||||||||||
تاريخ انتهاء العقد: | الراتب الأساسي: | |||||||||||||||||
الوظيفة: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||||||||||
المرتبة / الدرجة: | المزايا الأخرى: | |||||||||||||||||
( 2 ) بيانات الوحدة التنظيمية | ||||||||||||||||||
نوصي ب: | عدم تجديد العقد | تجديد العقد لمدة ( ) وفقاً للشروط التالية: | ||||||||||||||||
شروط التجديد: | ||||||||||||||||||
ملاحظات مدير الوحدة التنظيمية: | ||||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||||
( 3 ) موافقة الموظف على التجديد | ||||||||||||||||||
أوافق على: | تجديد العقد | عدم تجديد العقد | تجديد العقد لمدة ( ). | |||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||||
( 4 ) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||||
( 5 ) ملاحظات الإدارة العليا | ||||||||||||||||||
نوافق على: | تجديد العقد | عدم تجديد العقد | ||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 43 ) | |||||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||
الطرف الأول: | ||||||||
الطرف الثاني: | ||||||||
اتفق الطرفان على ما يلي:
1. يتم تجديد العقد الموقع بين الطرفين لمدة ( ______________ ) سنة / سنوات تبدأ من اليوم التالي لانتهاء العقد الأصلي الموقع بين الطرفين بتاريخ: / / 2. تبقى جميع الشروط الواردة في العقد الأصلي الموقع بين الطرفين كما هي بدون تعديل 3. تم إعداد هذا الخطاب من نسختين أصليتين، استلم كل طرف نسخة أصلية منها.
|
||||||||
الطرف الأول | الطرف الثاني | |||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
رقم النموذج: | ( 44 ) | |||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||
( 1 ) بيانات الموظف | ||||||||
الإسم: | ||||||||
الجنسية: | ||||||||
الوحدة التنظيمية: | ||||||||
الوظيفة: | ||||||||
تاريخ مباشرة العمل: | ||||||||
( 2 ) الرقم الوظيفي المخصص للموظف | ||||||||
( 3 ) ملاحظات | ||||||||
إعداد | مدير الموارد البشرية | |||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
رقم النموذج: | ( 45 ) | |||||||
الإسم: | رقم الموظف: | ||||||||
الوحدة التنظيمية: | رقم الملف: | ||||||||
طلب العمل وتقارير المقابلات واعتماد التوظيف | |||||||||
صور شهادات المؤهلات العلمية والخبرات العملية | |||||||||
عقد العمل الأصلي | |||||||||
تقرير الفحص الطبي | |||||||||
سجل الموظف | |||||||||
نموذج مباشرة العمل | |||||||||
صورة بطاقة الأحوال المدنية ( السعودي ) | |||||||||
صورة جواز السفر( غير السعودي ) | |||||||||
صورة رخصة الإقامة | |||||||||
صورة رخصة العمل | |||||||||
صورة رخصة القيادة | |||||||||
بطاقة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية | |||||||||
بطاقة التأمين الطبي | |||||||||
طلبات الإجازات السنوية | |||||||||
الإسم: | |||||||||
التوقيع: | |||||||||
التاريخ: | |||||||||
رقم النموذج: | ( 46 ) | ||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | |||||||||
الوحدة التنظيمية: | التاريخ: | |||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
السيد / مدير الموارد البشرية المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، يرجى تزويدي بالمعلومات / صور من المستندات التالية، والمتعلقة بالموظف أعلاه:
|
||||||||||
الأسباب: | ||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||
( 2 ) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||
مدير الموارد البشرية | التوقيع بالاستلام | |||||||||
الإسـم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 47 ) | |||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||
الإسم: | ||||||||
الجنسية: | ||||||||
الوحدة التنظيمية: | ||||||||
الوظيفة: | ||||||||
( 2 ) بيانات الوثيقة | ||||||||
نوعية الوثيقة: | ||||||||
رقم الوثيقة: | ||||||||
تاريخ الإصدار: | ||||||||
مكان الصدور: | ||||||||
تاريخ استلام الوثيقة: | ||||||||
( 3 ) ملاحظات | ||||||||
المستلم | مدير الموارد البشرية | |||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
رقم النموذج: | ( 48 ) | |||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||||||
الإسم: | الجنسية: | ||||||||||||||
الوحدة التنظيمية: | الوظيفة: | ||||||||||||||
نوعية الوثيقة: | رقم الوثيقة: | ||||||||||||||
المدة المطلوب استلام الوثيقة خلالها: _____________________________________ | |||||||||||||||
( 2 ) الأسباب والمبررات | |||||||||||||||
الموظف | الرئيس المباشر | مدير الوحدة التنظيمية | |||||||||||||
الإسم: | |||||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||||
( 3 ) الموافقة على التسليم | |||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||||||
( 4 ) بيانات التسليم والاستلام | |||||||||||||||
تاريخ الاستلام: | |||||||||||||||
التاريخ المتوقع للإعادة: | |||||||||||||||
التاريخ الفعلي للإعادة: | |||||||||||||||
مدة التأخير في الإعادة: | |||||||||||||||
( 5 ) ملاحظات | |||||||||||||||
الموارد البشرية | التوقيع بالاستلام | ||||||||||||||
الإسم: | |||||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 49 ) | ||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||
( 1 ) بيانات الموظف | ||||||||||
الإسم: | ||||||||||
الوظيفة الحالية: | ||||||||||
الوظيفة في كرت التعريف: | ||||||||||
عدد الكروت المطلوبة: | ||||||||||
النموذج ( مرفق): | ||||||||||
التكاليف تحمل على: | ||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||
( 2 ) ملاحظات إدارة الموارد البشرية | ||||||||||
تم إعداد البطاقات بتاريخ: | ||||||||||
تم تسليم البطاقات بتاريخ: | ||||||||||
مدير الموارد البشرية | التوقيع بالاستلام | |||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 50 ) | |||||||||
( 1 ) بيانات الموظف | ||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||
إسم الموظف: | رقم الموظف: | |||||||||
الوظيفة: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||
( 2 ) بيانات الغياب | ||||||||||
م | عدد أيام الغياب | تاريخ الغياب | الأسباب | الإجراء الإداري | ||||||
رقم النموذج: | ( 52 ) | |||||||||
الإسم : | الوحدة التنظيمية: | |||||||||
تاريخ التقييم | سنة التقييم | مسؤول التقييم | الصفة الوظيفية | درجة التقدير | ||||||
رقم النموذج: | ( 53 ) | |||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||||||
الإسم: | الوحدة التنظيمية: | الوظيفة: | الجنسية: | |||||||||||||
م | نوعية الدورة التدريبية | مكان الدورة | الفترة الزمنية | إجمالي المصاريف | ملاحظات | |||||||||||
من | إلى | عدد الأيام | ||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 54 ) | |||||||||||||||
الإسم: | الرقم الوظيفي: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||
الوظيفة: | الراتب الأساسي: | تاريخ الاستحقاق: | |||||||||
بدل السكن السنوي: | تاريخ الاستحقاق: | طريقة الدفع: | |||||||||
م | البدل المدفوع | تاريخ الصرف | الفترة المدفوع عنها البدل | ملاحظات | |||||||
رقم النموذج: | ( 55 ) | ||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوظيفة : | الجنسية: | |||||||||
م | تاريخ الإصابة | مكان الإصابة | ملخص الإصابة | الإجراء | ||||||||
رقم النموذج: | ( 56 ) | |||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوظيفة : | الجنسية: | ||||||||||||
عدد أيام الإجازة السنوية المستحقة | نوعية التذاكر | عدد التذاكر المستحقة | |||||||||||||
بيانات الإجازات السنوية | |||||||||||||||
م | تاريخ الإجازة | عدد الأيام المستحقة | عدد الأيام المستخدمة | عدد التذاكر المصروفة | الرصيد المتبقي | ||||||||||
الإجازة الأولى | |||||||||||||||
الإجازة الثانية | |||||||||||||||
…………. | |||||||||||||||
…………. | |||||||||||||||
…………. | |||||||||||||||
…………. | |||||||||||||||
…………. | |||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 57 ) | ||||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوظيفة : | الجنسية: | ||||||||||
السنة | التاريخ | ملخص أسباب الإجازة | الإجازة المستحقة | الإجازة المستخدمة | الرصيد | ||||||||
رقم النموذج: | ( 58 ) | ||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوظيفة : | الجنسية: | ||||||||||
الإجازة الطارئة | إجازة الحج | ||||||||||||
السنة | التاريخ | المستحقة | المستخدمة | الرصيد | التاريخ | مدة الإجازة | |||||||
رقم النموذج: | ( 59 ) | ||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوظيفة : | الجنسية: | |||||||||||||
م | الإسم | موضوع الدورة | مكان الدورة | الفترة الزمنية | إجمالي التكلفة | ملاحظات | ||||||||||
من | إلى | عدد الأيام | ||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 60 ) | |||||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوظيفة : | الجنسية: | |||||||
التاريخ | نوع المخالفة | نوعية الجزاء الذي تم إتخاذة | ||||||||
رقم النموذج: | ( 61 ) | |||||||||
م | التاريخ | إسم الموظف | الوحدة التنظيمية | ملخص المقترح | ملخص الإجراء والتوصيات | ملاحظات | |||||
رقم النموذج: | ( 62 ) | ||||||||||
رقم البطاقة | إسم الموظف | رقم الموظف | الوحدة التنظيمية | تاريخ الإصدار | التوقيع بالاستلام | تاريخ الإعادة | |||||
رقم النموذج: | ( 63 ) | ||||||||||
التاريخ | إسم الموظف | الوحدة التنظيمية | ملخص المخالفة | ملخص الجزاء | |||||
رقم النموذج: | ( 64 ) | ||||||||
م | إسم الموظف | نوعية الوثيقة/المستند | بيان العمل المطلوب | تاريخ الإستلام | التوقيع | تاريخ الإعادة | |||||
رقم النموذج: | ( 65 ) | ||||||||||
التاريخ | إسم الموظف | الرقم الوظيفي | الوحدة التنظيمية | مكان الإصابة | ملخص الإصابة | الإجراء | |||||
رقم النموذج: | ( 66 ) | ||||||||||
م | التاريخ | الإسم | الجهة | وقت الدخول | وقت الخروج | أهداف الزيارة | ملاحظات | |||||
رقم النموذج: | ( 67 ) | |||||||||||
الإسم: | الإسم: | ||||||||||||||||||
رقم الموظف: | رقم الموظف: | ||||||||||||||||||
الوحدة التنظيمية: | الوحدة التنظيمية: | ||||||||||||||||||
الشهر: | السنة: | الشهر: | السنة: | ||||||||||||||||
عدد الساعات الإضافية | بعد الظهر | صباحاً | التاريخ | عدد الساعات الإضافية | بعد الظهر | صباحاً | التاريخ | ||||||||||||
خروج | دخول | خروج | دخول | خروج | دخول | خروج | دخول | ||||||||||||
1 | 16 | ||||||||||||||||||
2 | 17 | ||||||||||||||||||
3 | 18 | ||||||||||||||||||
4 | 19 | ||||||||||||||||||
5 | 20 | ||||||||||||||||||
6 | 21 | ||||||||||||||||||
7 | 22 | ||||||||||||||||||
8 | 23 | ||||||||||||||||||
9 | 24 | ||||||||||||||||||
10 | 25 | ||||||||||||||||||
11 | 26 | ||||||||||||||||||
12 | 27 | ||||||||||||||||||
13 | 28 | ||||||||||||||||||
14 | 29 | ||||||||||||||||||
15 | 30 | ||||||||||||||||||
مراقب الدوام | مدير شؤون الموظفين | 31 | |||||||||||||||||
مجموع الساعات الإضافية | |||||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 68 ) | ||||||||||||||||||
ملاحظات الإستخدام :
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | الرقم الوظيفي: | |||||||||
الوظيفة: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||
( 2 ) طريقة إثبات الدوام الرسمي | ||||||||||
في هذا الجزء يتم توضيح طريقة الدوام المعتمدة في الشركة سواء كانت ( سجلات-ساعة الدوام –البطاقة-البصمة ) | ||||||||||
( 3 ) التعليمات الخاصة بالدوام | ||||||||||
في هذا الجزء يتم توضيح الإجراءات التي يتوجب على الموظف إتباعها لإثبات الدوام الخاص بة | ||||||||||
1. | ||||||||||
2. | ||||||||||
3. | ||||||||||
4. | ||||||||||
5. | ||||||||||
6. | ||||||||||
( 4 ) ملاحظات | ||||||||||
مسؤول الدوام | مدير الموارد البشرية | التوقيع بالإستلام | ||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 69 ) | |||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||||||
الوحدة التنظيمية: | التاريخ: | ||||||||||
( 2 ) بيانات الغياب | |||||||||||
الإسم | أسباب الغياب | ملاحظات | |||||||||
( 3 ) الإجراءات الموصى بإتخاذها | |||||||||||
مسؤول الدوام | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | |||||||||
الإسم: | |||||||||||
التوقيع: | |||||||||||
التاريخ: | |||||||||||
رقم النموذج: | ( 70 ) | ||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||
الشهر : | |||||||||||
( 2 ) بيانات الغياب | |||||||||||
م | الإسم | الوحدة التنظيمية | عدد أيام الغياب | الإجراءات | |||||||
مسؤول الدوام | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | |||||||||
الإسم: | |||||||||||
التوقيع: | |||||||||||
التاريخ: | |||||||||||
رقم النموذج: | ( 71 ) | ||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||||
رقم الكارت | الإسم | الوحدة التنظيمية | عدد أيام التأخير | إجمالي ساعات التأخير | الإجراء الإداري | |||||||||
مسؤول الدوام | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | ||||||||||||
الإسم: | ||||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 72 ) | |||||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||||
الشهر : | |||||||||||||
رقم الكارت | الإسم | الوحدة التنظيمية | عدد أيام التأخير | إجمالي ساعات التأخير | الإجراء الإداري | ||||||||
مسؤول الدوام | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | |||||||||||
الإسم: | |||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||
رقم النموذج: | ( 73 ) | ||||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||
السيد / ______________________________________________ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، أرجو الموافقة على عودتي إلى مكان عملي نظراً لإحتياجات العمل وذلك كما هو موضح أدناه. |
||||||||||||
اليوم: | التاريخ: | |||||||||||
الأسباب: | ||||||||||||
المدة المطلوبة: | ||||||||||||
من الساعة: | إلى الساعة: | |||||||||||
الموظف | الرئيس المباشر | الإعتماد | ||||||||||
الإسم: | ||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||
( 2 ) بيانات الدخول الفعلية | ||||||||||||
اليوم: | التاريخ: | |||||||||||
وقت الدخول الفعلي: | وقت الخروج الفعلي: | عدد ساعات العمل الفعلية: | ||||||||||
ملاحظات: ( يتم مقارنة معلومات التصريح ببطاقة الدوام ) | ||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 74 ) | |||||||||||
التاريخ: | نوعية المستحقات: | ||||||||||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||||||||||
الإسم: | |||||||||||||||||||
الوحدة التنظيمية: | |||||||||||||||||||
الوظيفة: | |||||||||||||||||||
الراتب الذي تم على أساسه احتساب المستحقات الواردة في هذا البيان | |||||||||||||||||||
( 2 ) بيان المستحقات | |||||||||||||||||||
بيان الإيرادات | ريال | بيان الخصومات | ريال | ||||||||||||||||
1. | ( ) يوم، الأجر الشهري عن الفترة من
/ / إلى / / |
1. | التأمينات الاجتماعية | ||||||||||||||||
2. | ( ) يوم، بدل مواصلات عن الفترة من
/ / إلى / / |
2. | حسميات | ||||||||||||||||
3. | ( ) يوم، بدل سكن عن الفترة من
/ / إلى / / |
3. | |||||||||||||||||
4. | ( ) يوم، راتب إجازة عن الفترة من
/ / إلى / / |
4. | |||||||||||||||||
5. | ( ) تذاكر، بدل تذاكر بخط سير عن السنة المنتهية في: / / | 5. | |||||||||||||||||
6. | مستحقات نهاية الخدمة حسب الكشف المرفق | 6. | |||||||||||||||||
7. | ( ) مستحقات أخرى ______ | 7. | |||||||||||||||||
المجموع | المجموع | ||||||||||||||||||
المبلغ الصافي للدفع ( ______________ ) ريال فقط : ____________________________________________________ ريال. | |||||||||||||||||||
إعداد | المدير الإداري | المدير المالي | الإعتماد | ||||||||||||||||
الإسم: | |||||||||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||||||||
( 3 ) الملاحظات والإقرار بالاستلام | |||||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 77 ) | ||||||||||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||
الإسم: | رقم الموظف: | ||||||
الوظيفة: | الوحدة التنظيمية: | ||||||
( 2 ) بيانات البنك والحساب | |||||||
اسم البنك: | |||||||
إسم الفرع: | رقم الفرع: | ||||||
عنوان البنك | رقم الهاتف : | ||||||
رقم الحساب: | |||||||
نوعية الحساب: | |||||||
( 3 ) إقرار وتفويض وتعهد | |||||||
أقر أنا الموقع أدناه _________________________________ أنني فوضت إدارة الموارد البشرية بالشركة بتحويل مستحقاتي من رواتب وخلاف ذلك إلى حسابي المبين تفاصيله أعلاه، كما وأنني أقر أن أية مستندات بنكية رسمية يتم بها الإيداع في حسابي تعتبر إقرار استلام من قبلي بالمبالغ المودعة. وأتعهد بإبلاغ إدارة الموارد البشرية عن أية تغييرات تطرأعلى حسابي لدى البنك.
|
|||||||
الإسم: | |||||||
التوقيع: | |||||||
التاريخ: | |||||||
رقم النموذج: | ( 78 ) | ||||||
( 1 ) الموظفين المكلفين بالعمل الإضافي | |||||||||||
م | الإسم | الوحدة التنظيمية | الساعات المقدرة للعمل الإضافي | ||||||||
الإجمالي | |||||||||||
( 2 ) ملخص الأعمال المطلوب إنجازها | |||||||||||
( 3 ) توصيات الرئيس المباشر | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||
( 4 ) الموافقة والاعتماد | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||
( 5 ) ساعات العمل الإضافي الفعلية | |||||||||||
م | الإسم | عدد الساعات | توقيع الرئيس المباشر | ||||||||
الإجمالي | |||||||||||
رقم النموذج: | ( 79 ) | ||||||||||
التاريخ: | الوحدة التنظيمية: | ||||||||||||
ساعات العمل الإضافي عن الفترة من تاريخ: ____________ إلى تاريخ:___________________ | |||||||||||||
رقم الموظف | الإسم | عدد الساعات | معدل الأجر | المبلغ المستحق | ملاحظات | ||||||||
الرئيس المباشر | مدير الوحدة التنظيمية | مدير الموارد البشرية | |||||||||||
الإسم: | |||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||
رقم النموذج: | ( 80 ) | ||||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | |||||||||||||||||
الوظيفة: | تاريخ التوظيف: | |||||||||||||||||
الوحدة التنظيمية: | الراتب الأساسي: | |||||||||||||||||
مقدار الكفالة المطلوبة: | جهة الكفالة: | |||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||||
(2) مبررات الكفالة والالتزامات المترتبة على الشركة | ||||||||||||||||||
(3) بيان السلف والكفالات السابقة | ||||||||||||||||||
البيان | قيمة القرض | المستقطع | المتبقي | قيمة القسط | عدد الأقساط المتبقية | |||||||||||||
سلف للشركة |
||||||||||||||||||
كفالات أخرى ( ) | ||||||||||||||||||
كفالات أخرى ( ) | ||||||||||||||||||
(4) الكفالة | ||||||||||||||||||
أنا الموقع أدناه: بموجب توقيعي أدناه أكفل السيد: بالكفالة المبين تفاصيلها في هذا الطلب ، وأقبل خصمها من مستحقاتي عند انتهاء خدماته أو عجزه عن الوفاء بها | ||||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||||
(5) التوصيات | ||||||||||||||||||
نوصي | بكفالته | عدم كفالته | ||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||||
(6) الاعتماد | ||||||||||||||||||
الإسم: |
||||||||||||||||||
التوقيع: |
||||||||||||||||||
التاريخ: |
||||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 82 ) | |||||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||
أقر أنا الموقع أدناه: ________________ / _____________________ الجنسية والذي أعمل بوظيفة_______________ وأحمل جواز سفر رقم____________ وإقامة رقم________________ أنني أكفل السيد / _______________ /___________ الجنسية والذي يعمل في الشركة بوظيفة________ ويحمل جواز سفر_______ رقم____________ وإقامة رقم____________. أقرر أنني أكفل المذكور كفالة غرم وأداء وأتعهد بأن أكون مسؤولاً مسؤولية كاملة تجاه الشركة وتجاه الغير عندما يطلب مني ذلك وفي حالة عدم قدرة المكفول على الوفاء بالتزاماته أتعهد بأن أدفع كل ما عليه من التزامات مادية أو عينية.
والله الموفق ،،،
|
||||||||
المقر بما فيه | ||||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
الشاهد الأول | الشاهد الثاني | |||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
الاعتماد وقبول الكفالة | ||||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
رقم النموذج: | ( 83 ) | |||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||||||||||||||
الوظيفة: | المرتبة/الدرجة: | الجنسية: | |||||||||||||||||||||
عدد سنوات الخبرة في الشركة: | عدد سنوات الخبرة خارج الشركة: | المؤهل العلمي: | |||||||||||||||||||||
( 2 ) الدورات التدريبية السابقة التي حصل عليها الموظف | |||||||||||||||||||||||
اسم الدورة | مكان إقامة الدورة | تاريخ انعقادها | مدتها | ||||||||||||||||||||
( 3 ) المهام والواجبات الرئيسية للوظيفة الحالية | |||||||||||||||||||||||
( 4 ) المعارف والمهارات والاتجاهات المطلوبة للوظيفة التي يقوم بها الموظف | |||||||||||||||||||||||
فضلاً ضع علامة ( ü ) أمام ” المعارف والمهارات والاتجاهات ” التي يحتاجها الموظف | |||||||||||||||||||||||
المعارف | المهارات | الاتجاهات | |||||||||||||||||||||
· الوعي الكامل بأهداف الشركة | · القدرة على تنفيذ التعليمات | · الولاء للشركة | |||||||||||||||||||||
· الإلمام بالأنظمة | · الكفاءة الإنتاجية | · الرغبة في تنفيذ المهام | |||||||||||||||||||||
· اللغة والكتابة | · مستوى الأداء | · طاعة الرئيس | |||||||||||||||||||||
· الاهتمام بالحقائق والأرقام | · الدقة في العمل | · التعاون مع الزملاء | |||||||||||||||||||||
· الإحاطة بالأساليب العلمية | · المشاركة في صنع القرار | · الحرص على تطبيق الأنظمة واللوائح | |||||||||||||||||||||
· الثقافة العامة | · المبادرة باتخاذ القرار | · الاهتمام بالقيم وأخلاقيات العمل | |||||||||||||||||||||
· اللغة الإنجليزية | · إستخدامات تقنية المعلومات في العمل | · الاهتمام بمواعيد الاجتماعات | |||||||||||||||||||||
( 5 ) الدورات المقترحة | |||||||||||||||||||||||
العدد | اسم الدورة | مكان انعقاد الدورة | مدة الدورة | ||||||||||||||||||||
داخل الشركة | داخل المملكة | خارج المملكة | |||||||||||||||||||||
الرئيس المباشر | مدير الوحدة التنظيمية | الإعتماد | |||||||||||||||||||||
الإسم: | |||||||||||||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 84 ) | ||||||||||||||||||||||
اليوم: | التاريخ: | |||||||||||
الإسم |
الوحدة التنظيمية | وقت الحضور | التأخير | ملاحظات | ||||||||
دقيقة | ساعة | |||||||||||
الإسم: | ||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||
رقم النموذج: | ( 85 ) | |||||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||||
اسم الدورة: | مكان الدورة: | عدد أيام الدورة: | |||||||
( 1 ) التقرير | |||||||||
( 2 ) ملخص الفوائد المكتسبة من الدورة | |||||||||
الإسم: | |||||||||
التوقيع: | |||||||||
التاريخ: | |||||||||
رقم النموذج: | ( 87 ) | ||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | الوظيفة: | |||||||||
الوحدة التنظيمية: | التاريخ: | |||||||||
( 2 ) بيانات مهمة الانتداب | ||||||||||
أهداف الانتداب: | ||||||||||
بلد الانتداب: | المدينة: | |||||||||
خطة سير الرحلة: | ||||||||||
التأشيرات المطلوبة: | ||||||||||
عدد أيام الانتداب المتوقعة: ( ) يوم من / / إلى / / | ||||||||||
الموظف | الرئيس المباشر | الإعتماد | ||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
(3) بيانات العودة من مهمة الانتداب | ||||||||||
عدد أيام الانتداب الفعلية: ( ) يوم من / / إلى / / | ||||||||||
(4) ملاحظات | ||||||||||
توقيع الموظف المنتدب: | التاريخ: / / | |||||||||
توقيع الرئيس المباشر: | التاريخ: / / | |||||||||
رقم النموذج: | ( 88 ) | |||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | |||||||||
الوحدة التنظيمية: | الوظيفة: | |||||||||
مكان الانتداب: | مدة الانتداب المتوقعة: | |||||||||
( 2 ) بيانات السلفة | ||||||||||
مقدار السلفة المطلوبة: | ||||||||||
مقدار البدل المقرر التقريبي: | ||||||||||
( 3 ) ملاحظات | ||||||||||
توقيع الموظف | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | ||||||||
الإسم:: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 89 ) | |||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | |||||||||
الوحدة التنظيمية: | الوظيفة: | |||||||||
مكان الانتداب: | مدة الانتداب الفعلية: | |||||||||
مبلغ السلفة المصروفة قبل الانتداب: | ||||||||||
( 2 ) بيان المستحقات | ||||||||||
المبلغ | البيان | |||||||||
إجمالي المصاريف | ||||||||||
إجمالي بدل الانتداب ( عدد الأيام × بدل الانتداب اليومي ) | ||||||||||
الصافي المستحق بعد خصم السلفة | ||||||||||
( 3 ) الملاحظات | ||||||||||
توقيع الموظف | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | ||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 90 ) | |||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||
اسم الجهة التي تم الانتداب إليها: | |||||||
( 1 ) ملخص المهمة التي تم التكليف بالانتداب لإنجازها | |||||||
مكان الانتداب: | عدد أيام الانتداب: | ||||||
( 2 ) التقرير التفصيلي | |||||||
( 3 ) ملخص النتائج والمهام | |||||||
الإسم: | |||||||
التوقيع: | |||||||
التاريخ: | |||||||
رقم النموذج: | ( 91 ) | ||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | ||||||||||
الرقم الوظيفي: | ||||||||||
الوظيفة: | ||||||||||
الدرجة / المرتبة: | ||||||||||
الوحدة التنظيمية: | ||||||||||
تاريخ التوظيف: | ||||||||||
الراتب الأساسي: | ||||||||||
المزايا الأخرى: |
|
|||||||||
التاريخ المحدد لمباشرة العمل لديكم: | ||||||||||
اليوم الأخير للدوام لدينا: | ||||||||||
المرفقات: | ||||||||||
( 2 ) الملاحظات | ||||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 92 ) | |||||||||
( 1 ) بيانات الموظف | ||||||||
الإسم: | الرقم الوظيفي: | |||||||
الوظيفة: | الوحدة التنظيمية: | |||||||
( 2 ) ملاحظات ومبررات الجهة الطالبة للإنتقال | ||||||||
( 3 ) ملاحظات الجهة الحالية التي يعمل بها الموظف | ||||||||
( 4 ) ملاحظات تقييم الأداء بعد مرور ( 6 ) شهور | ||||||||
( 5 ) الإعتماد | ||||||||
إعداد | الإعتماد | |||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
رقم النموذج: | ( 93 ) | |||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||
الإسم: | الرقم الوظيفي: | |||||||
الوظيفة: | الوحدة التنظيمية: | |||||||
( 2 ) بيانات السكن العيني | ||||||||
مالك السكن وعنوانة: | ||||||||
نوع السكن: | رقم السكن: | |||||||
عنوان السكن: | رقم الهاتف: | |||||||
مواصفات السكن: | ||||||||
( 3 ) تجهيزات السكن ( المفروشات ) | ||||||||
( 4 ) بيانات الاستلام | ||||||||
تاريخ استلام السكن: | ||||||||
ملاحظات الاستلام: | ||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||
رقم النموذج: | ( 94 ) | |||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | الوظيفة: | |||||||||
الوحدة التنظيمية: | التاريخ: | |||||||||
تاريخ التوظيف: | الراتب الأساسي: | |||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||
( 2 ) ملاحظات الرئيس المباشر | ||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||
( 3 ) بيان المستحقات وملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||
نوع السكن: | ||||||||||
الراتب الذي يتم احتساب بدل السكن على أساسه: | ||||||||||
عن الفترة من: ( ) ولغاية ( ) | ||||||||||
مبلغ بدل السكن المستحق: ( ) ريال سعودي ( ) | ||||||||||
الملاحظات: | ||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||
( 4 ) بيانات الصرف | ||||||||||
تم الصرف له كما هو موضح أعلاه بتاريخ: / /
الملاحظات: |
||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||
رقم النموذج: | ( 95 ) | |||||||||
التاريخ: | الموافق: | الرقم المسلسل: | ||||||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||||||
رقم المبنى: | الغرض من الاستئجار : | |||||||||||||||
مكان المبنى: | عنوان المبنى | |||||||||||||||
اسم المالك: | عنوان المالك: | |||||||||||||||
تليفون المالك: | اسم المكتب العقاري: | |||||||||||||||
تليفون المكتب العقاري: | تاريخ بداية العقد: | |||||||||||||||
تاريخ الانتهاء: | مدة الإنذار لإخلاء العقار: | |||||||||||||||
قيمة الإيجار السنوية: | طريقة الدفع: | |||||||||||||||
شروط العقد: | ||||||||||||||||
( 2 ) تجديد العقد | ||||||||||||||||
رقم التجديد | قيمة الإيجار | من تاريخ | إلى تاريخ | ملاحظات | ||||||||||||
ملاحظات عامة: | ||||||||||||||||
( 3 ) التسديدات | ||||||||||||||||
رقم الدفعة | تاريخ الدفع | المبلغ | عن الفترة | ملاحظات | ||||||||||||
من | إلى | |||||||||||||||
ملاحظات عامة: | ||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 96 ) | |||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | الوظيفة: | |||||||||
الوحدة التنظيمية: | تاريخ التوظيف: | |||||||||
( 2 ) بيانات السيارة | ||||||||||
نوع السيارة: | الموديل: | |||||||||
رقم اللوحة: | رقم الهيكل: | |||||||||
لون السيارة: | رقم الرخصة: | |||||||||
تاريخ الإصدار: | تاريخ الانتهاء: | |||||||||
رقم بوليصة التأمين: | تاريخ بوليصة التأمين: | |||||||||
( 3 ) بيانات حالة السيارة | ||||||||||
عدد الكيلو مترات: | حالة السيارة من الداخل: | |||||||||
حالة السيارة من الخارج: | الصدمات: | |||||||||
الغدد والكفر الإحتياطي: | ||||||||||
ملاحظات عامة: | ||||||||||
( 4 ) ملاحظات الشؤون المالية | ||||||||||
( 5 ) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||
مستلم السيارة | الحهة المستلم منها السيارة | |||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 97 ) | |||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||
يرجى الموافقة على تأمين السيارة المبينة مواصفاتها أدناه وذلك حسب النظام المعمول به ، وحسب شروط الإتفاق مع شركة التأمين. | |||||||||||
اسم السائق: | الوحدة التنظيمية: | ||||||||||
الوظيفة: | نوع السيارة: | ||||||||||
موديل السيارة : | رقم السيارة : | ||||||||||
قيمة السيارة: | لون السيارة: | ||||||||||
( 2 ) الملاحظات العامة | |||||||||||
الموظف | مدير الوحدة التنظيمية | ||||||||||
الإسم: | |||||||||||
التوقيع: | |||||||||||
التاريخ: | |||||||||||
( 3 ) ملاحظات الموارد البشرية قبل التأمين | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||
( 4 ) ملاحظات الموارد البشرية بعد التأمين | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||
رقم النموذج: | ( 98 ) | ||||||||||
م | الوحدة التنظيمية | نوع
المركبة |
رقم ا
لمركبة |
شركة
التأمين |
رقم البوليصة | مدة
التأمين |
تاريخ بدايةالتأمين | تاريخ الإنتهاء | |||||
رقم النموذج: | ( 99 ) | ||||||||||||
الإسم | الوظيفة | تاريخ
الالتحاق بالعمل |
تاريخ استحقاق
الإجازة |
أيام الإجازة المستحقة حتى تاريخ __________ | |||||||||
مسؤول الإجازات | مدير الموارد البشرية | ||||||||||||
الإسم: | |||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||
رقم النموذج: | ( 100 ) | ||||||||||||
الوحدة التنظيمية: | السنة: | |||||||||||||||||||||||
م | اسم الموظف | الوظيفة | عدد
أيام الإجازة |
تاريخ
الاستحقاق |
الشهر | ملاحظات | ||||||||||||||||||
01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | |||||||||||||
مدير الوحدة التنظيمية: | الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||||||||||||||
مدير الموارد البشرية: | الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 101 ) | |||||||||||||||||||||||
(1) البيانات الشخصية | ||||||||||||||||
الإسم | الوظيفة | الوحدة التنظيمية | ||||||||||||||
(2) بيانات الإجازة | ||||||||||||||||
جهة السفر | مدة الإجازة | بداية الإجازة | نهاية الإجازة | |||||||||||||
العنوان خلال الإجازة: | ||||||||||||||||
التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||||||||
(3) بيانات الموظف البديل خلال فترة الإجازة | ||||||||||||||||
الإسم | التوقيع | اعتماد الرئيس المباشر | ||||||||||||||
(4) ملاحظات الرئيس المباشر | ||||||||||||||||
(5 ) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||||||||
تاريخ التوظيف | عدد أيام الإجازة المستحقة | الفترة المستحق عنها الإجازة | ||||||||||||||
عدد تذاكر السفر المستحقة | نوعية التذاكر المستحقة | خط السير | ||||||||||||||
ملاحظات: | ||||||||||||||||
(6 ) تفاصيل الإجازة المطلوبة | ||||||||||||||||
عدد أيام الإجازة المستحقة | عدد أيام الإجازة بدون راتب | أخرى | عدد أيام الإجازة المطلوبة | |||||||||||||
إعداد | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | ||||||||||||||
الإسم: | ||||||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 102 ) | |||||||||||||||
(1) البيانات الخاصة بالعودة من الإجازة | ||||||||
الإسم | ||||||||
الوظيفة | ||||||||
الوحدة التنظيمية | ||||||||
تاريخ بداية الإجازة المصرح بها | ||||||||
تاريخ إنتهاء الإجازة المصرح بها | ||||||||
عدد أيام التأخير | ||||||||
أسباب التأخير: | ||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||
(2) ملاحظات الرئيس المباشر | ||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||
(2) ملاحظات وإجراءات إدارة الموارد البشرية | ||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||
رقم النموذج: | ( 103 ) | |||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | ||||||||||
الوظيفة | ||||||||||
الوحدة التنظيمية | ||||||||||
ملاحظات | ||||||||||
التاريخ: / / | التوقيع: | |||||||||
( 2 ) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||
تاريخ الإلتحاق بالعمل: | ||||||||||
إعداد | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | ||||||||
الإسم: | ||||||||||
التوقيع: | ||||||||||
التاريخ: | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 104 ) | |||||||||
نوع الإجازة: | ||||||||||||||
(1) الإسم | (2) الوظيفة | (3) الوحدة التنظيمية | (4) جهة السفر | |||||||||||
(5) مدة الإجازة | (6) بداية الإجازة | (7) نهاية الإجازة | ||||||||||||
(8) العنوان خلال الإجازة | ||||||||||||||
(9) التاريخ: / / | (10) التوقيع: | |||||||||||||
(11) الموظف البديل: | ||||||||||||||
توقيع الموظف البديل: | ||||||||||||||
اعتماد مدير الوحدة التنظيمية: | ||||||||||||||
(12) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||||||
إعداد | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | ||||||||||||
الإسم: | ||||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 105 ) | |||||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||
الإسم: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||
إلى : | من: | |||||||||
أرجو الموافقة على منحي إجازة مستعجلة كما هو موضح أدناه: | ||||||||||
من الساعة : | إلى الساعة: | |||||||||
( 2 ) أسباب الإجازة | ||||||||||
خاصة: | ملاحظات: | |||||||||
طارئة: | ملاحظات: | |||||||||
بدون راتب: | ملاحظات: | |||||||||
أخرى: | ملاحظات: | |||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||
الموافقة | ||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||
رقم النموذج: | ( 106 ) | |||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||
الإسم: | الوظيفة: | ||||||||||
الوحدة التنظيمية: | التاريخ: | ||||||||||
أسباب طلب صرف بدل التذاكر: | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||
( 2 ) ملاحظات الرئيس المباشر | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||
( 3 ) بيان المستحقات وملاحظات الموارد البشرية | |||||||||||
عدد التذاكر المستحقة : | الفترة التي تستحق عنها التذاكر : | ||||||||||
خط السير : | |||||||||||
قيمة التذكرة : | إجمالي قيمة التذاكر : | ||||||||||
النسبة المستحقة من التذاكر: | المبلغ المستحق: | ||||||||||
الملاحظات: | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||
( 4 ) بيانات الصرف | |||||||||||
تم الصرف كما هو موضح أعلاه بموجب: __________بتاريخ: / /
ملاحظات:
|
|||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | |||||||||
رقم النموذج: | ( 107 ) | ||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||
السادة مكتب _____________________________________ المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، يرجى إصدار تذاكر السفر الموضحة أدناه ، وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها.
شاكرين لكم حسن تعاونكم.
|
||||||||||||
م | الإسم | خط السير | الدرجة | نوعية التذكرة | ||||||||
ملاحظات | ||||||||||||
التوقيع المفوض | ||||||||||||
إعداد | الإعتماد | |||||||||||
الإسم: | ||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||
رقم النموذج: | ( 108 ) | |||||||||||
الفترة الزمنية التي يشملها هذا الكشف من: / / ولغاية: / / | |||||||||||||||
اسم المكتب: | |||||||||||||||
التذاكر الصادرة | |||||||||||||||
م | اسم
المسافر |
خط
السير |
غرض السفر | رقم التعميد | قيمة التذكرة الأساسية | الخصم | الصافي | ||||||||
الإجمالي | |||||||||||||||
مسؤول التذاكر والسفر | مدير الموارد البشرية | مدير الشؤون المالية | |||||||||||||
الإسم: | |||||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 109 ) | ||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||
الفترة الزمنية التي يشملها هذا الكشف: | ||||||||||||
اسم المكتب: | ||||||||||||
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،
حيث سبق وأن تم شراء تذاكر سفر للموظفين لدينا بواسطة مكتبكم ، ونظراً لعدم حاجتنا إليها في الوقت الحاضر، لذا يرجى التفضل بإعادتها وتسجيل قيمتها لحسابنا لديكم ، علماً بأن بيان التذاكر المرتجعة كما يلي:
|
||||||||||||
م | الإسم | رقم التذكرة | تاريخ الشراء | خط السير | القيمة | |||||||
الإجمالي | ||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||
رقم النموذج: | ( 110 ) | |||||||||||
م | الإسم | الوظيفة | الوحدة التنظيمية | أسماء أفراد العائلة | صلة القرابة | ||||||
رقم النموذج: | ( 111 ) | ||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||
( 1 ) بيانات الموظف | ||||||||
الإسم: | ||||||||
الوظيفة: | ||||||||
الوحدة التنظيمية: | ||||||||
الإسم: | ||||||||
( 2 ) بيانات البطاقة | ||||||||
شركة التأمين: | ||||||||
رقم البطاقة: | ||||||||
تاريخ البطاقة: | ||||||||
فترة التغطية: | ||||||||
( 3 ) الأفراد المشمولين بالبطاقة | ||||||||
( 4 ) إستلام البطاقة | ||||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
رقم النموذج: | ( 112 ) | |||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||
الإسم: | ||||||||
الرقم الوظيفي : | ||||||||
الوظيفة: | ||||||||
الوحدة التنظيمية: | ||||||||
رقم البطاقة الطبية: | عدد المشمولين بالبطاقة الطبية: | |||||||
أسباب إيقاف المعالجة الطبية: | ||||||||
السادة / _______________________________________________ المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، يرجى إيقاف المعالجة الطبية للموظف / وعائلته الموضحة بياناته أعلاه إعتباراً من تاريخ: / /
شاكرين لكم حسن تعاونكم ،،،
|
||||||||
أسماء أفراد العائلة | ||||||||
· | ||||||||
· | ||||||||
· | ||||||||
· | ||||||||
· | ||||||||
· | ||||||||
· | ||||||||
· | ||||||||
التوقيع المفوض | ||||||||
الإسم: | ||||||||
التوقيع: | ||||||||
التاريخ: | ||||||||
رقم النموذج: | ( 113 ) | |||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||
الإسم: | رقم الموظف: | ||||||
الوحدة التنظيمية: | مسمى الوظيفة: | ||||||
السادة / ________________________________________________ المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،
يرجى إجراء الفحص الطبي اللازم للسيد / ________________________________ من الجنسية _____________________________________ والموضحة بياناته بعالية وذلك بعيادة: ____________________________________________________ وإجراء اللازم لعلاجة، وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها.
شاكرين لكم حسن تعاونكم ،،،
|
|||||||
التوقيع المفوض | |||||||
الإسم: | |||||||
التوقيع: | |||||||
التاريخ: | |||||||
التوصيات | |||||||
رقم النموذج: | ( 114 ) | ||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||
الإسم: | رقم الموظف: | ||||||
الوحدة التنظيمية: | مسمى الوظيفة: | ||||||
السادة / _____________________________________________ المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،،
يرجى إجراء الفحص الطبي اللازم وتقديم الخدمات الطبية اللازمة للسيد / _______________ من الجنسية ____________________________________ والموضحة بياناته بعالية وذلك بعيادة: ____________________________________________________ وإجراء اللازم لعلاجة، وموافاتنا بالفاتورة لتسديدها.
شاكرين لكم حسن تعاونكم ،،،
|
|||||||
التوقيع المفوض | |||||||
الإسم: | |||||||
التوقيع: | |||||||
التاريخ: | |||||||
التوصيات | |||||||
رقم النموذج: | ( 115 ) | ||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||||||
السيد: __________________________________________ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، أرجو الموافقة على صرف الفواتير المرفقة وذلك قيمة المعالجة الطبية والتي تم صرفها بموجب كشف الطبيب ووصفته الطبية لي / لعائلتي وهي كما يلي :
|
||||||||||||||||
م | البيان | رقم المستند | نسبة الخصم | مبلغ السند | قيمة الخصم | الصافي المستحق | ||||||||||
الإجمالي | ||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||
ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||
الاستلام | ||||||||||||||||
استلمت المبلغ الموضح أعلاه. | ||||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: / / | ||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 116 ) | |||||||||||||||
( 1 ) بيانات الموظف | |||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | ||||||||
الوحدة التنظيمية: | التاريخ: | ||||||||
تاريخ الإصابة: | وقت الإصابة: | ||||||||
( 2 ) أسباب وأعراض الإصابة | |||||||||
( 3 ) الإجراءات التي تم إتخاذها | |||||||||
( 4 ) الشهود على الإصابة | |||||||||
أسماء الشهود | الإفادة | ||||||||
إعداد |
مدير الموارد البشرية |
||||||||
الإسم: | |||||||||
التوقيع: | |||||||||
التاريخ: | |||||||||
رقم النموذج: | ( 117 ) | ||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||
فتح المحضر بتاريخه أعلاه الساعة: | بتاريخ: | |||||||
بمعرفتنا نحن : | ||||||||
1. | ||||||||
2. | ||||||||
3. | ||||||||
وقدأُثبِتَ التالي | ||||||||
النتائج والتوصيات | ||||||||
رقم النموذج: | ( 118 ) | |||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||||||
الإسم: | رقم الموظف : | ||||||||||
إشارة إلى المخالفة التي إرتكبتها والموضحة أدناة: | |||||||||||
التأخر في الحضور للعمل حسب الأوقات الرسمية المقررة لمدة:_______________________________. | |||||||||||
الخروج من مكان العمل بدون إذن لمدة:_____________________________________________. | |||||||||||
مغادرة مكان العمل قبل نهاية الدوام الرسمي بمدة:_____________________________________. | |||||||||||
الغياب عن العمل بدون موافقة المسؤول. | |||||||||||
إدعاء المرض بقصد الغياب عن العمل. | |||||||||||
العودة إلى مكان العمل بعد انتهاء الدوام بدون الحصول على موافقة كتابية. | |||||||||||
التسكع في المكاتب بقصد إضاعة الوقت. | |||||||||||
استقبال الزوار خلال ساعات العمل الرسمية مخالفاً أنظمة وتعليمات الشركة. | |||||||||||
الأكل في مكان العمل خلال الدوام. | |||||||||||
مطالعة الجرائد والمجلات أثناء الدوام الرسمي. | |||||||||||
التدخين في الأماكن المحظورة. | |||||||||||
استخدام هاتف الشركة للأغراض الشخصية. | |||||||||||
التوقيع نيابة عن الآخرين في سجل الدوام. | |||||||||||
التزوير في سجل الدوام لإثبات مواعيد حضورك. | |||||||||||
إعطاء تصريح الدخول المخصص لك لموظف آخر لاستعماله . | |||||||||||
الإهمال المتعمد في استعمال المواد بغرض إيقاع الضرر. | |||||||||||
تعريض مكان العمل وممتلكات الشركة للخطر نتيجة للإهمال المتعمد في العمل. | |||||||||||
استخدامك ممتلكات الشركة لأغراض خاصة. | |||||||||||
الخوض في أحاديث تتعلق بالسياسة خلال أوقات الدوام. | |||||||||||
عدم إطاعة تعليمات وتوجيهات المدير المسؤول. | |||||||||||
الامتناع عن العمل بدون مبرر. | |||||||||||
استخدام لوحة الإعلانات بالشركة بدون موافقة المدير المسؤول. | |||||||||||
تحريض الموظفين على الفوضى ومخالفة أنظمة العمل. | |||||||||||
اختلاق المشاجرات والنزاعات مع الموظفين خلال أوقات العمل. | |||||||||||
تجاوزك للصلاحيات الممنوحة لك. | |||||||||||
إخفاء معلومات خاصة بالشركة بقصد الإضرار بمصلحة العمل. | |||||||||||
التزوير في بطاقة الهوية. | |||||||||||
وعليه في حالة تكرار هذه المخالفة / المخالفات فسوف يتم ___________________ حسب أنظمة الشركة ولائحة المكافآت والجزاءات المعمول بها. | |||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | |||||||||
التوقيع بالاستلام | |||||||||||
الإسم: | |||||||||||
التوقيع: | |||||||||||
التاريخ: | |||||||||||
رقم النموذج: | ( 119 ) | ||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | |||||||||||||
الوحدة التنظيمية: | الرئيس المباشر: | |||||||||||||
الوظيفة: | ||||||||||||||
( 2 ) المخالفة التي تم ارتكابها | ( 3 ) السياسة المعتمدة للمخالفة | |||||||||||||
( 4 ) المخالفة السابقة | ||||||||||||||
م | تاريخ المخالفة | نوعية المخالفة | الإجراء الجزائي | |||||||||||
( 5 ) الإجراء الجزائي المقترح | ||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||||
( 6 ) إعتماد الجزاء | ||||||||||||||
الرئيس المباشر | الموارد البشرية | يعتمد | ||||||||||||
الإسم: | ||||||||||||||
التوقيع: | ||||||||||||||
التاريخ: | ||||||||||||||
إقرار الموظف بالاستلام | ||||||||||||||
الإسم: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||||
رقم النموذج: | ( 120 ) | |||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||
السيد / _______________________________________________المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
بالإشارة إلى الإجـراء الجزائي الذي تم إتخاذة بحقكم بتاريخ: / / وإلى عقد العمل الموقع معكم بتاريخ : / / ، يؤسفنا إبلاغكم بقرارنا إنهاء خدماتكم في الشركة ودلك إعتباراً من تاريخ: / / الموافق: / / نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
وتقبلوا تحياتنا ،،،
|
|||||||
التوقيع بالاستلام | |||||||
الإسم: |
|||||||
التوقيع: |
|||||||
التاريخ: |
|||||||
رقم النموذج: | ( 123 ) | ||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||
السيد / _______________________________________________المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
بالإشارة إلى عقد العمل الموقع معكم بتاريخ : / / ، يؤسفنا إبلاغكم بقرارنا إنهاء خدماتكم في الشركة إعتباراً من تاريخ: / / الموافق: / / ، واعتبار الفترة من تاريخ: / / وحتى تاريخ : / / فترة الإنذار النظامية. نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
وتقبلوا تحياتنا ،،،
|
||||||
التوقيع بالاستلام | ||||||
الإسم: |
||||||
التوقيع: |
||||||
التاريخ: |
||||||
رقم النموذج: | ( 124 ) | |||||
التاريخ: | الموافق: | ||||
السيد / _______________________________________________ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
بالرجوع إلى سجلات أدائكم وإلى المحاولات التي بذلت من قبل رؤسائكم لتطوير ذلك الأداء والتي لم تسفر عن النتيجة المرجوة، لذا نفيدكم بقرارنا إنهاء خدماتكم بالشركة إعتباراً من تاريخ: / / الموافق: / /
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
وتقبلوا تحياتنا ،
|
|||||
التوقيع بالاستلام | |||||
الإسم: |
|||||
رقم النموذج: | ( 125 ) | ||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||
السيد / ______________________________________________ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
بالإشارة إلى بلوغكم سن التقاعد بتاريخ: / / الموافق: / / وبالإشارة إلى المادة رقم ( ) من سياسات الموارد البشرية المعتمدة في الشركة، يؤسفنا إبلاغكم بإنهاء خدماتكم إعتباراً من تاريخ: / / الموافق: / / شاكرين لكم خدمتكم في الشركة.
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
وتقبلوا تحياتنا ،
|
|||||||
التوقيع بالاستلام | |||||||
الإسم: |
|||||||
التوقيع: |
|||||||
التاريخ: |
|||||||
رقم النموذج: | ( 127 ) | ||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||
السيد / ______________________________________________ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، بالإشارة إلى بلوغكم سن التقاعد بتاريخ: / / الموافق: / / وبالإشارة إلى المادة رقم ( ) من سياسات الموارد البشرية المعتمدة في الشركة، يسرنا إبلاغكم بقرار الشركة تمديد خدمتكم لمدة ( ) إعتباراً من تاريخ: / / الموافق: / / مع تمنياتنا لكم بدوام الصحة والعافية.
وتقبلوا تحياتنا ،
|
||||||
التوقيع بالاستلام | ||||||
الإسم: |
||||||
التوقيع: |
||||||
التاريخ: |
||||||
رقم النموذج: | ( 128 ) | |||||
التاريخ: | الموافق: | |||||
السيد / ______________________________________________المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
بالإشارة إلى سجل غيابكم بسبب الإجازات المرضية ، وبموجب إستشارة الطبيب ، يؤسفنا إبلاغكم بإنهاء خدماتكم إعتباراً من تاريخ: / / الموافق: / /
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
وتقبلوا تحياتنا ،،،
|
||||||
التوقيع بالاستلام | ||||||
الإسم: |
||||||
التوقيع: |
||||||
التاريخ: |
||||||
رقم النموذج: | ( 130 ) | |||||
( 1 ) البيانات العامة | ||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوحدة التنظيمية: | ||||||||||
مسمى الوظيفة: | الجنسية: | تاريخ المغادرة المتوقع: | ||||||||||
العنوان | رقم الهاتف: | |||||||||||
( 2 ) أسباب إخلاء الطرف | ||||||||||||
( 3 ) إخلاء الطرف | ||||||||||||
يقر جميع الموقعين كل فيما يخصه أن الموظف المذكور خالي الطرف من أي عهد مالية أو عينية أو أي حق من حقوق الشركة | ||||||||||||
الوحدة التنظيمية | اسم المسؤول | التوقيع | التاريخ | الملاحظات | ||||||||
( 4 ) ملاحظات الموارد البشرية | ||||||||||||
رقم النموذج: | ( 131 ) | |||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||
السيد/ _____________________________________ المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،، بالإشارة إلى خطاب الاستقالة المقدم منكم بتاريخ: / / الموافق: / / وبعد مراجعة مبررات استقالتكم، نفيدكم بموافقتنا عليها وذلك إعتباراً من تاريخ: / / الموافق: / / نأمل مراجعة الموارد البشرية بالشركة لإستكمال الإجراءات اللازمة
وتقبلوا تحياتنا ،،،
|
||||||
رقم النموذج: | ( 132 ) | |||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||
مسمى الوظيفة: | مكان العمل: | تاريخ التوظيف: | |||||||||
الجنسية: | العمر: | الجنس: | |||||||||
رقم البطاقة/الجواز: | تاريخ الإصدار: | مكان الإصدار: | |||||||||
( 2 ) بيانات الوفاة | |||||||||||
تاريخ الوفاة: | ساعة الوفاة: | مكان الوفاة: | |||||||||
أسباب الوفاة: | |||||||||||
الأشخاص الآخرين ذوي العلاقة بالوفاة: | |||||||||||
هل تم إبلاغ أقارب المتوفي على العنوان المبين في طلب العمل؟ | |||||||||||
هل تم إبلاغ سفارة بلد المتوفي ؟ | |||||||||||
إذكر أسماء الأطراف الأخرى التي تم إبلاغها بالوفاة: | |||||||||||
1. | |||||||||||
2. | |||||||||||
3. | |||||||||||
4. | |||||||||||
إذكر الترتيبات التي أجريت لعملية الدفن / شحن الجثة ؟ | |||||||||||
( 2 ) الملاحظات العامة | |||||||||||
إعداد | مراجعة | مدير الموارد البشرية | |||||||||
الإسم: | |||||||||||
التوقيع: | |||||||||||
التاريخ: | |||||||||||
رقم النموذج: | ( 133 ) | ||||||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | ||||||||||||
الإسم: | رقم الموظف: | الوحدة التنظيمية: | |||||||||||
مسمى الوظيفة: | الجنسية: | تاريخ التوظيف: | |||||||||||
تاريخ انتهاء الخدمة: | نوع ومدة العقد: | سبب انتهاء الخدمة: | |||||||||||
فترات خدمة مستبعدة: | |||||||||||||
مدة الخدمة الكلية : ( ) يوم ( ) شهر ( ) سنة | |||||||||||||
الأجر الذي سيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساسه ( ) ريال سعودي | |||||||||||||
( 2 ) المستحقات | |||||||||||||
ريال سعودي | البيان | ||||||||||||
الأجر لغاية / / أيام عمل: ____________________ | ( ) يوم | ||||||||||||
بدل إجازات مستحقة عن الفترة من: / / ولغاية: / / | ( ) يوم | ||||||||||||
بدل إنذار _________________________________________ | ( ) يوم | ||||||||||||
مكافأة نهاية الخدمة___________________________________ | ( ) يوم | ||||||||||||
إجمالي الاستحقاقات – فقط____________________________ | ريال سعودي. | ||||||||||||
( 3 ) الخصومات ( من الموارد البشرية ) | |||||||||||||
إجمالي الخصومات – فقط | ريال سعودي. | ||||||||||||
( 4 ) رصيد الحساب في الإدارة المالية | |||||||||||||
رصيد حسب سجلات المحاسبة ( دائن / مدين ) فقط | ريال سعودي. | ||||||||||||
( 5 ) صافي المستحقات | |||||||||||||
الرصيد النهائي ( مدين/دائن ) فقط | ريال سعودي. | ||||||||||||
إعداد | مدير الموارد البشرية | الإعتماد | |||||||||||
الإسم: | |||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||
( 6 ) موافقة الموظف على صحة احتساب المستحقات | |||||||||||||
الإسم: | |||||||||||||
التوقيع: | |||||||||||||
التاريخ: | |||||||||||||
رقم النموذج: | ( 134 ) | ||||||||||||
أقر أنا الموقع أدناه: ______________________ / ________________ الجنسية والذي أعمل في شركة _________________________________________ بوظيفة:______________________________ أنني قد استلمت كافة حقوقي وكامل مستحقاتي من الشركة وذلك حتى تاريخ / / طبقاً لنظام العمل ولوائح الشركة وعقد العمل المحرر بيني وبين الشركة وذلك بمناسبة انتهاء رابطة العمل بيننا. وبموجب هذا الإقرار أصبح طرف الشركة خالصاً وليس لي أية حقوق لديها ، كما وأنني قد استلمت كافة الأوراق والشهادات التي سبق أن قدمتها للشركة عند التوظيف أو أثناء خدمتي ، وبهذا أكون قد أبرأت ذمة الشركة من أية حقوق براءة تامة ومطلقة، وبموجب هذا الإقرار ليس لي الحق نهائياً بالرجوع على الشركة بشيء والمطالبة بأية حقوق.وأقر بأنني قد وقعت هذا الإقرار وأنا بكامل الحالة المعتبرة شرعاً. وهذا إقرار مخالصة مني بذلك. والله الموفق ،،،
|
|||||||
المقر بما فيه | |||||||
الإسم: | |||||||
التوقيع: | |||||||
التاريخ: | |||||||
الشاهد الأول | الشاهد الثاني | ||||||
الإسم: | |||||||
التوقيع: | |||||||
التاريخ: | |||||||
رقم النموذج: | ( 135 ) | ||||||
( 1 ) البيانات العامة | |||||||||||||||||||||
الإسم: | مسمى الوظيفة: | رقم الموظف: | |||||||||||||||||||
الجنسية: | تاريخ التوظيف: | تاريخ انتهاء الخدمة: | |||||||||||||||||||
مدة الخدمة: | الوحدة التنظيمية: | إسم الرئيس المباشر: | |||||||||||||||||||
أسباب إنتهاء فترة الخدمة: | |||||||||||||||||||||
( 2 ) بيانات المقابلة | |||||||||||||||||||||
تؤكد وتلتزم الشركة لجميع الموظفين الذين يقومون بتعبئة هذا النموذج بأنة لن يضار أحد مهما كانت المعلومات التي يتم ذكرها وأن الشركة تنظر بتقدير عالي لأبناؤها الذين إنتهت خدماتهم بالشركة وقاموا بتعبئة هذا النموذج بموضوعية، المرجو تعبئة رمز التقييم أدناة بالإجابة التي تعتقد أنها مناسبة | |||||||||||||||||||||
م | الموضوع | درجات التقييم | |||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||||||||
1. | ما هو تقييمك العام للشركة كمكان ومحل عمل ؟ | ||||||||||||||||||||
2. | ما هو تقييمك العام لسياسات وإجراءات الشركة ؟ | ||||||||||||||||||||
3. | ما هو تقييمك لمكان العمل وللمرافق ولظروف العمل الصحية ؟ | ||||||||||||||||||||
4. | ما هو تقييمك للمزايا التي تمنحها الشركة لموظفيها مقارنةً بالشركات المماثلة ؟ | ||||||||||||||||||||
5. | ما هو تقييمك لمستوى الرواتب بالشركة بشكل عام مقارنةً بالشركات المماثلة ؟ | ||||||||||||||||||||
6. | ما هو تقييمك لمستوى إهتمام الشركة بموظفيها ؟ | ||||||||||||||||||||
7. | ما هو تقييمك لرغبة الوحدة التنظيمية في التغيير والتصحيح والتعديل ؟ | ||||||||||||||||||||
8. | ما هو مقدار التدريب الذي تم توفيرة لك عند التوظيف ؟ | ||||||||||||||||||||
9. | ما هو المدى الذي كان من الممكن للتدريب أن يؤهلك للقيام بوظيفة أعلى وزيادة في الراتب ؟ | ||||||||||||||||||||
10. | ما هو فهمك خلال فترة خدمتك بالشركة لواجبات ومسؤوليات وظيفتك ؟ | ||||||||||||||||||||
11. | ما هو فهمك خلال فترة خدمتك بالشركة لمعايير وأهداف الأداء المطلوب منك تحقيقها ؟ | ||||||||||||||||||||
12. | ما هو فهمك خلال فترة خدمتك بالشركة لما يجري بالشركة ككل ؟ | ||||||||||||||||||||
13. | ما هو تقييمك للتقدير الذي كنت تتلقاة من الشركة عندما كنت تؤدي عملاً بشكل جيد ؟ | ||||||||||||||||||||
14. | ما هو تقييمك لرغبة الرئيس المباشر في الإستماع والإصغاء والرغبة في المساعدة ؟ | ||||||||||||||||||||
15. | ما هو مدى تشجيع رئيسك المباشر لك في تقديم الإقتراحات والتحسينات في أساليب العمل ؟ | ||||||||||||||||||||
16. | ما هو تقييمك لفرص الترقية وزيادة الراتب والتطور الوظيفي في الشركة ؟ | ||||||||||||||||||||
17. | ما هو تقييمك لمستوى التعاون بين الزملاء في الوحدة التنظيمية التي كنت تعمل بها ؟ | ||||||||||||||||||||
18. | ما الذي أعجبك أكثر في العمل في الشركة؟ _______________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||
19. | ما الذي لم يعجبك في العمل في الشركة؟ _________________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||
20. | ما هي إقتراحاتك لتحسين العمل في الوحدة التنظيمية التي كنت تعمل فيها؟ ____________________________________________ | ||||||||||||||||||||
21. | ما هي إقتراحاتك لتحسين العمل في الشركة ككل؟ ___________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||
22. | برأيك ما هو السبب الحقيقي لإنتهاء خدماتك بالشركة؟_________________________________________________________ | ||||||||||||||||||||
( 3 ) ما هي الإقتراحات والملاحظات التي تعتقد أن من شأنها العودة بالنفع على الشركة ( يمكن إستخدام أوراق إضافية ) | |||||||||||||||||||||
الإسم | الوحدة التنظيمية: | التوقيع: | التاريخ: | ||||||||||||||||||
رقم النموذج: | ( 136 ) | ||||||||||||||||||||
التاريخ: | الموافق: | |||||||
بهذا تشهد شركة / ______________________________________________ بأن السيد / ___________________________من الجنسية / _______________ كان يعمل لدينا وفق البيانات الموضحة تالياً :
|
||||||||
الوظيفة الأخيرة التي شغلها بالشركة | : | |||||||
الوظائف الأخرى خلال مدة الخدمة | : | |||||||
رقم بطاقة الأحوال المدنية / جواز السفر | : | |||||||
تاريخ بداية الخدمة بالشركة | : | |||||||
تاريخ نهاية الخدمة في الشركة | : | |||||||
الراتب الشهري الأخير في الشركة | : | |||||||
بدل السكن السنوي | : | |||||||
بدل المواصلات الشهري | : | |||||||
بدلات أخرى | : | |||||||
أسباب ترك الخدمة في الشركة | : | |||||||
ملاحظات أخرى | : | |||||||
وقد حررت لة هذة الشهادة بناءاً على طلبة ، وبموجب المادة (64) من نظام العمل في المملكة العربية السعودية .
مدير الموارد البشرية
|
||||||||
رقم النموذج: | ( 137 ) | |||||||